In occasione della Giornata mondiale della Felicità, Glickon, azienda italiana che opera nel settore del mercato software dell’HR tech per medie e grandi aziende, ha lanciato una survey che parte da una domanda: siamo davvero felici nel nostro lavoro?

Secondo un dato rilevato dall’Osservatorio Glickon: nell’arco della nostra vita trascorriamo oltre 90mila ore lavorando. Ma, in questo tanto tempo che trascorriamo a lavoro, siamo davvero felici?

Un vero e proprio patto tra persone e tecnologia: valorizzare le persone, farle brillare e permettere alle aziende la “realizzazione del talento”.

Stop alle ore spese nella lettura di centinaia di CV. Ma stop anche alle infinite attese di riscontro da parte dei candidati nelle fasi del processo di selezione. Come Glickon aiuta le HR.

Glickon ha elaborato una “formula dell’oro” per trovare il talento che è in ognuno di noi e si basa su tre pilastri: competenze, motivazione e relazioni.

Guardando ai fenomeni sociali, economici e culturali che stanno toccando il mondo del lavoro, è chiara l'importanza e l'urgenza di progettare soluzioni per questo mercato e questo settore.

L’approccio vincente è quello incentrato sulle persone, sulla capacità di abilitare le loro competenze, rendendole a loro volta abilitanti per costruire relazioni.

Le 5 priorità del settore HR secondo Glickon per vincere le sfide del 2023.

Come afferma Glickon, azienda italiana che propone soluzioni di people experience e analytics dedicate alle HR e al management, il settore delle HR Tech è destinato a crescere.

Glickon usa l’intelligenza degli algoritmi per scattare una fotografia dei dati costruendo una mappa utile a facilitare l’analisi dell’esperienza delle persone in azienda.

Avere una panoramica della job experience di ogni talento e monitorarne l’andamento è fondamentale per mantenere l’essere umano e il suo naturale talento al centro.

Si passa da un modello basato sul processo a un modello relazionale, dalla customer experience alla people experience. Intervista a Carlo Rinaldi per Il Sole 24 Ore

Secondo i dati raccolti da Glickon nel suo ultimo Osservatorio condotto su un campione di oltre 9.000 candidati, uno dei bisogni principali che emerge è quello di sentirsi stimolati nell'ambito della crescita professionale

I nuovi dati estrapolati dall'ultimo report Istat sul mondo del lavoro dicono che nel secondo trimestre del 2022, gli occupati sono 175 mila in più rispetto al primo trimestre dell'anno corrente (+0,8%).

Una “formula dell’oro” per trovare il talento che è in ognuno di noi e si basa su tre pilastri: competenze, motivazione, relazioni

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L’intelligenza artificiale accelera la ricerca di lavoro e le assunzioni

Il 10 agosto 2021 Glickon ha annunciato di essere stata inserita nella Gartner® Market Guide 2021 nel segmento “Voice of the Employee Solutions”.

Tech4Future Club ha premiato Filippo Negri, CEO di glickon, tra le soluzioni dedicate all'HR e al Family Care

L'osservatorio di Glickon sul Corriere: la Great Resignation e gli strumenti a disposizione delle aziende per aumentare l'engagement e ridurre l'attrition

Il riconoscimento si aggiunge alla inclusione nella 2021 Gartner Market Guide for the Voice of the Employee Solution Report

Il riconoscimento arriva in un momento di grande importanza per il mercato della People Analytics

Il Series A di Glickon si aggiunge ai precedenti Seed rounds che avevano raccolto 2,4 milioni di Euro