Vincere la sfida del talento nel mondo della consulenza con Deloitte

Un processo di Talent Engagement costruito su Glickon, tra formazione, selezione e gamification, per attrarre e coinvolgere i migliori talenti STEM nel settore consulting, in cui l’arena del talento è tra le più competitive

Attrarre i migliori talenti STEM e allo stesso tempo costruire un percorso di Employer Branding è una sfida sempre più importante e competitiva per il settore consulting.

Per questo il processo di selezione non può essere soltanto il semplice invio di una candidatura, ma un vero e proprio momento di interazione tra azienda e talento.

Scopri come abbiamo rinnovato insieme a Deloitte il modo di fare selezione grazie ad un processo di Talent Engagement che vede ogni candidato già come un futuro collega.

18.000

Candidature raccolte

94.7%

Tasso di completamento delle candidature

20.2%

Percentuale di talenti idonei

Overview

Deloitte opera in un settore in cui la sfida per il talento è altamente competitiva. Per questo, nelle attività messe in campo insieme a Glickon, sono stati perseguiti due obiettivi: creare esperienze di engagement e attraction su profili in target e molto richiesti (consulting, STEM, sviluppatori Java e Python); raccogliere e tracciare i dati dei talenti candidati in una modalità agile ed efficace.

La strategia

Considerando gli obiettivi del percorso e analizzando la Talent Pipeline di Deloitte, Glickon ha costruito un percorso di Employer Branding composto da diversi elementi di attraction. Non si tratta solo di esperienze virtuali, ma di veri e propri momenti di interazione in presenza e da remoto. Percorsi che puntano a coinvolgere, formare con tips e suggerimenti, fare scouting dei profili più interessanti e rendere smart e ingaggiante la fase di pre-screening.

  • Engagement
  • Employer Branding
  • Career Days
  • Formazione
  • Selezione

Engagement e selezione smart

Engagement e selezione smart Glickon ha creato per Deloitte un percorso di employer branding composto da diversi elementi di attraction. L’obiettivo è quello di creare un’esperienza di candidatura coinvolgente e completa, che sia percepita dai talenti come un’attività di valore, supportando al tempo stesso il lavoro dei recruiter.

Focus: Inside The Dot

Inside The Dot è il nome dell’esperienza digitale di Talent Engagement sviluppata da Glickon per Deloitte. Un percorso che unisce Employer Branding, Talent Attraction e semplicità nello scouting e nel recruiting, in un’esperienza completamente personalizzata per i talenti candidati, semplice e rapida per i recruiter.

IL FEEDBACK DEL CLIENTE
Fabrizio Del Gobbo @ Deloitte
Employer Branding & Talent Attraction
Glickon è considerato un asset e uno strumento essenziale per la nostra Talent Acquisition. Perdere una risorsa simile significherebbe dover ridisegnare l’intero processo.

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