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Vincere la sfida del talento nel mondo della consulenza con Deloitte
Attrarre i migliori talenti STEM e allo stesso tempo costruire un percorso di Employer Branding è una sfida sempre più importante e competitiva per il settore consulting.
Per questo il processo di selezione non può essere soltanto il semplice invio di una candidatura, ma un vero e proprio momento di interazione tra azienda e talento.
Scopri come abbiamo rinnovato insieme a Deloitte il modo di fare selezione grazie ad un processo di Talent Engagement che vede ogni candidato già come un futuro collega.
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Overview
Deloitte opera in un settore in cui la sfida per il talento è altamente competitiva. Per questo, nelle attività messe in campo insieme a Glickon, sono stati perseguiti due obiettivi: creare esperienze di engagement e attraction su profili in target e molto richiesti (consulting, STEM, sviluppatori Java e Python); raccogliere e tracciare i dati dei talenti candidati in una modalità agile ed efficace.
La strategia
Considerando gli obiettivi del percorso e analizzando la Talent Pipeline di Deloitte, Glickon ha costruito un percorso di Employer Branding composto da diversi elementi di attraction. Non si tratta solo di esperienze virtuali, ma di veri e propri momenti di interazione in presenza e da remoto. Percorsi che puntano a coinvolgere, formare con tips e suggerimenti, fare scouting dei profili più interessanti e rendere smart e ingaggiante la fase di pre-screening.
- Engagement
- Employer Branding
- Career Days
- Formazione
- Selezione
Engagement e selezione smart
Engagement e selezione smart Glickon ha creato per Deloitte un percorso di employer branding composto da diversi elementi di attraction. L’obiettivo è quello di creare un’esperienza di candidatura coinvolgente e completa, che sia percepita dai talenti come un’attività di valore, supportando al tempo stesso il lavoro dei recruiter.
Focus: Inside The Dot
Inside The Dot è il nome dell’esperienza digitale di Talent Engagement sviluppata da Glickon per Deloitte. Un percorso che unisce Employer Branding, Talent Attraction e semplicità nello scouting e nel recruiting, in un’esperienza completamente personalizzata per i talenti candidati, semplice e rapida per i recruiter.
IL FEEDBACK DEL CLIENTE
Glickon è considerato un asset e uno strumento essenziale per la nostra Talent Acquisition. Perdere una risorsa simile significherebbe dover ridisegnare l’intero processo.
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