Dall'esperienza alla selezione

• Challenge di recruiting: i candidati affrontano un assessment su soft e hard skills per verificare le competenze e il fit con la posizione
• Assestment con algoritmo dinamico-adattivo: i quiz di Glickon utilizzano un algoritmo che adatta le domande al livello di conoscenza del candidato
• Employer Branding efficace: contenuti, eventi, sfide e molto altro sono riuniti in un unico ambiente di storytelling smarte coinvolgente
• Analytics Dashboard: il team di recruiting ha sempre a disposizione tutti i profili dei candidati in un'unica dashboard, dove il fit index, un indice numerico attribuito tramite IA, rende la selezione semplice e veloce. Tutti i dati sulle candidature possono essere scaricati in forma di report.

Talent Graduate Program

Nel corso della nostra collaborazione, è emersa l’esigenza per Acea di aumentare l’attrattività nei confronti di candidati STEM, per coprire alcune posizioni strategiche. Abbiamo allora costruito insieme un’esperienza di candidatura rivolta proprio a giovani studenti e neolaureati in queste materie. Il Talent Graduate Program ha portato all’inserimento di giovani talenti laureati in discipline economiche e STEM, coinvolti in un percorso di sviluppo di competenze.

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Semplicità d'uso per l'HR, esperienze memorabili per talenti e colleghi

Lavoriamo insieme agli HR leader offrendo uno strumento semplice e potente per costruire esperienze rivolte ai dipendenti e ai candidati. Raccogliamo dati sul modo in cui le persone lavorano e collaborano in azienda, permettendo di prendere decisioni data-driven, precise, impattanti.

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