GLICKON, UN TELESCOPIO PER IL TALENTO
Talenti e organizzazioni come stelle e costellazioni
Ascolta la voce delle persone, misura il coinvolgimento e fai leva sui dati per liberare tutto il loro potenziale
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Immagine generata con l'AI di Bing Image
Il viaggio del Talento: una lunghissima storia
Il talento è in continua evoluzione: è un viaggio attraverso passato, presente e futuro. È tutto ciò che si porta dentro. Per estrarlo e valorizzarlo al massimo, è essenziale coinvolgerlo appieno.
Il «coinvolgimento» (engagement) ha origini antichissime, possiamo dire che è stato presente in quasi tutte le fasi dell'umanità.
Il «coinvolgimento» (engagement) ha origini antichissime, possiamo dire che è stato presente in quasi tutte le fasi dell'umanità.
Alessandro Magno: 340 a.C.
Alessandro Magno ascoltava, affrontava, guidava, e si vestiva come i suoi uomini, dimostrando vicinanza e leadership.
Bernardino Crespi: 1878
Bernardino Crespi fonda il suo villaggio industriale basato sul concetto che se le persone sono felici lavorano meglio.
William Kahn: 1990
William Kahn della Boston University conia il termine "Employee Engagement" collegandolo a significato, sicurezza e disponibilità nel lavoro.
Glickon Mine: 2023
In Glickon pensiamo che questo periodo storico che stiamo vivendo sia quello in cui più che mai possiamo innovare e guardare al futuro. In quest'ottica abbiamo introdotto Mine, lo strumento che rivoluziona il modo di misurare il coinvolgimento della popolazione aziendale.
Mine: il tuo "telescopio" per decifrare i talenti come fossero stelle e le aziende come costellazioni
La popolazione aziendale è il vero valore di ogni organizzazione e, come delle stelle, le persone sono in grado di brillare.Lo fanno da sole o, ancora meglio, intrecciando relazioni tra di loro, così come le stelle si legano in tante costellazioni.
Si trova tutto lì, davanti ai nostri occhi, basta spostare l’attenzione verso il cielo sopra le nostre teste.
Senza lo strumento giusto, però, diventa impossibile coglierne la luce nella sua interezza.
Ed è qui che entra in gioco Mine, che diventa il telescopio che consente finalmente di alzare lo sguardo verso il cielo e vedere ogni singola stella e tutte le sue costellazioni.
Con un quadro chiaro e oggettivo a tua disposizione, potrai essere sicuro di prendere sempre le decisioni migliori.
Esplora il passato, presente e futuro delle relazioni aziendali e dei tuoi talenti, facendo davvero brillare ogni persona come una stella nel cielo della tua organizzazione.
Si trova tutto lì, davanti ai nostri occhi, basta spostare l’attenzione verso il cielo sopra le nostre teste.
Senza lo strumento giusto, però, diventa impossibile coglierne la luce nella sua interezza.
Ed è qui che entra in gioco Mine, che diventa il telescopio che consente finalmente di alzare lo sguardo verso il cielo e vedere ogni singola stella e tutte le sue costellazioni.
Con un quadro chiaro e oggettivo a tua disposizione, potrai essere sicuro di prendere sempre le decisioni migliori.
Esplora il passato, presente e futuro delle relazioni aziendali e dei tuoi talenti, facendo davvero brillare ogni persona come una stella nel cielo della tua organizzazione.
La formula dell'Oro... e delle stelle!
In Glickon crediamo che in ogni persona ci sia un talento, talvolta nascosto come un'inesplorata pepita d'oro - unica e preziosa.
- Con Seek, rendiamo visibile questo talento nascosto nell’esperienza di candidatura.
- Con Glow, facciamo brillare i colleghi all’interno delle organizzazioni.
- Con Mine, estraiamo e valorizziamo il talento partendo dai dati e trasformandoli in azioni concrete.
Lo sapevi?
Secondo uno studio del 2021 del MIT a cura di Hsin-Yu Chen, sono proprio le collisioni tra le stelle di neutroni all'origine della presenza dell'oro sulla terra!
Con la raccolta retroattiva dei dati passivi, puoi avere una panoramica su tutto lo storico
Esplora il passato
Svolgi survey per misurare il reale livello di engagement e rendi le percezioni oggettive
Esplora il presente
Ottieni una previsione sul futuro in base alle informazioni raccolte e prendi decisioni
Esplora il futuroPerché ascoltare la voce delle persone
Comprendere il contesto
Ascoltare attivamente la voce dei talenti fornisce un quadro completo delle opinioni, dei comportamenti e delle tendenze all'interno dell'organizzazione.
Gestire il talento
Acquisisci, sviluppa e trattieni i migliori talenti, migliorando l'efficienza operativa, stimolando l'innovazione, aumentando la produttività e ottenendo un vantaggio competitivo nel mercato.
Cogliere i "segnali"
Identifica le informazioni “nascoste” e solitamente non espresse dai colleghi, come insoddisfazione e stress, e con l’analisi predittiva metti in atto interventi tempestivi.
Glickon Mine è l’innovativo “telescopio” di Glickon per ottimizzare i processi e ottenere preziose informazioni sulla popolazione aziendale.
Dal monitoraggio dell’engagement e della soddisfazione fino ai carichi di lavoro, Mine ti offre tutti gli strumenti necessari per ottimizzare ogni fase del percorso in azienda. Metti in atto interventi mirati per ridurre il tasso di dimissioni, formare nuovi talenti e far crescere le performance aziendali.
Grazie ai dati predittivi e all'intelligenza artificiale, Mine consente di valorizzare i talenti in tutte le fasi della loro esperienza in azienda: dall'attraction iniziale, all'engagement continuo, fino alla retention a lungo termine, in un continuo circolo virtuoso.
Ottimizza il potenziale dei tuoi colleghi e costruisci un ambiente di lavoro positivo e di successo.
Grazie ai dati predittivi e all'intelligenza artificiale, Mine consente di valorizzare i talenti in tutte le fasi della loro esperienza in azienda: dall'attraction iniziale, all'engagement continuo, fino alla retention a lungo termine, in un continuo circolo virtuoso.
Ottimizza il potenziale dei tuoi colleghi e costruisci un ambiente di lavoro positivo e di successo.
Lo dicono i numeri
+21%
Aumento produttività
(Gallup, "State of the Global Workplace")
(Gallup, "State of the Global Workplace")
+40%
Livello di soddisfazione
(Deloitte, "Global Human Capital Trends")
(Deloitte, "Global Human Capital Trends")
+30%
Incremento retention talenti
(Harvard Business Review)
(Harvard Business Review)
LA VOCE DELLA LEADERSHIP
Alessandro Montanari
@ LUISAVIAROMA
@ LUISAVIAROMA
Chief People Officer
Alle persone piace personalizzare tutto, quindi perché non farlo anche nelle aziende? Immaginiamo gli HR come architetti capaci di creare nuovi spazi in cui mettere in relazione le persone e far brillare tutto il loro talento.
Scarica il nostro documento sulla relazione tra Talento, Engagement, Stelle e Costellazioni.
Scopri come fare leva sui dati per valorizzare il talento ascoltando la voce delle persone in azienda e liberando tutto il loro potenziale.
Ascolta i candidati e i colleghi per definire azioni strategiche
Aiuta l'organizzazione a raggiungere gli obiettivi di business valorizzando il talento delle persone grazie ai dati
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