operating model network analysis
Visualizza le reti organizzative e i network di collaborazione
Identifica i leader informali o emozionali dell'organizzazione, misura la collaborazione funzionale e agisci per influenzare le performance
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Crea una mappa informale delle relazioni tra i colleghi
L’analisi di correlazione tra le metriche di business, le informazioni sul talento delle persone e sull’organizzazione dei team permettono di identificare le variabili che hanno maggiore impatto sui risultati e costruire un nuovo network di collaborazione basato su collaborazione, efficacia e fiducia.
Un'analisi OmNA con Glickon
Collega, raccogli, analizza dati e prendi decisioni informate sul talento.
E se le persone chiave della tua organizzazione stessero pensando di trovare un nuovo lavoro?
I tuoi obiettivi. I tuoi dati.
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Lo dicono i numeri
-58%
Tempo impiegato dall’HR
(Glassdoor, 2017)
(Glassdoor, 2017)
+40%
Soddisfazione dei colleghi
(Deloitte, 2021)
(Deloitte, 2021)
+70%
Produttività dei team
(Gallup, 2022)
(Gallup, 2022)
LA VOCE DELLA LEADERSHIP
Elena Maria Cavalli
@Aurobindo Pharma USA
@Aurobindo Pharma USA
Finance Director & HR Manager
Le persone sono importanti come lo è l'economia. La differenza si fa con il talento e con il servizio, e dietro il servizio c’è sempre l’organizzazione. A volte quello che limita il business è proprio l’aspetto relazionale, le persone hanno tantissimi valori ma senza interconnessioni non può scattare la scintilla.
![Che Banca](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a221b106ab24b3d4c_chebanca.webp)
![Conad](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a45f1a931206c1e04_conad.webp)
![Deloitte](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a6539686b9ae6815b_deloitte.webp)
![Eni](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a6f981763341c5b5a_eni.webp)
![KPMG](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a7bdf62b99b8d4d4a_kpmg.webp)
![Mc Donald's](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a5d84c7f99d258bc1_mcdonalds.webp)
![Roche](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34abeb57e12627579b4_roche.webp)
![SKY](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a0b3c957eaef51e2c_sky.webp)
![Telepass](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a6583d7bacacbd756_telepass.webp)
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![Eni](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a6f981763341c5b5a_eni.webp)
![KPMG](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a7bdf62b99b8d4d4a_kpmg.webp)
Customer story: coinvolgere e trattenere i talenti nel settore energetico. E se fosse la tua organizzazione?
Ecco come un’azienda con 170 persone leader nella produzione di energia rinnovabile ha implementato Glickon Mine per analizzare l'engagement dei talenti e definire un piano d'azione.
Ascolta i candidati e i colleghi per definire azioni strategiche
Aiuta l'organizzazione a raggiungere gli obiettivi di business valorizzando il talento delle persone grazie ai dati
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