employee engagement survey

Sondaggi sul coinvolgimento della popolazione aziendale

Misura l'engagement e la fiducia nel management, identifica le aree di miglioramento e sviluppa strategie guidate dai dati

Richiedi una demo di Mine

Riduci il turnover e migliora i risultati aziendali

Ascolta la voce dei colleghi e prendi decisioni oggettive
Scopri di più
Comprendi il sentiment attraverso i dati
Richiedi demo
Scopri i temi di cui si parla di più e fotografa il contesto
Fissa un meeting

Come funziona?

Ti aiutiamo a implementare la piattaforma e ad individuare le strategie che ti porteranno al successo. Avrai un supporto dedicato e accesso ai dati 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Ottieni insight orientati all'azione e prendi decisioni informate sul talento.

Prima della survey

Lavoriamo con te per creare un strategia personalizzata e in linea con le sfide della tua people agenda. Ti aiutiamo a scegliere il tipo e la frequenza delle survey con dei consigli su come affrontare ogni possibil scenario di feedback. Accompagneremo te e il tuo team fino al momeno in cui farai click per inviare il primo sondaggo per essere sicuri che niente vada storto.

Durante la survey

Il nostro team di Customer Success sarà al tuo fianco in ogni fase del processo. Riceverai aggiornamenti in tempo reale sull'avanzamento, sui risultai e sui traguardi della tua strategia di employee engagement.

Dopo la survey

Avrai a disposizione una dashboard dettagliata con i risultati e analisi approfondite per migliorare e guidare le azioni. Scopri le aree di forza e di debolezza, identifica le tendenze e confronta i tuoi risultati con benchmark globali e di settore. Ci saranno incontri ricorrenti con il nostro team per valutare insieme l'uso migliore della piattaforma ed ascoltare i vostri feedback.

Quali vantaggi per la tua organizzazione?

Aumentare le performance
Richiedi demo
Ridurre il turnover
Scopri di più
Fiducia nel management
Approfondisci

FAQ

Cosa vuol dire Employee Engagement?

Il coinvolgimento della popolazione aziendale si riferisce al grado in cui le persone sono impegnate, motivate e connesse al proprio lavoro, ai colleghi e all'organizzazione.

In cosa mi aiuta una people survey?

Si tratta di uno strumento che ti aiuta ad identificare fattori chiave come la produttività dei talenti, la soddisfazione sul lavoro e le prestazioni aziendali complessive.

Cos'è un sondaggio sul coinvolgimento?

Una survey di engagement consente alle organizzazioni di misurare il coinvolgimento e la soddisfazione delle persone, permettendo di prevedere la possibile uscita dei talenti chiave. Aiuta HR e business leader a raccogliere feedback e prendere decisioni guidate da dati oggettivi.

Perché dovrei condurre una survey?

Esistono diversi motivi, questi includono il miglioramento del clima lavorativo, della soddisfazione delle tue persone, l'identificazione delle aree di forza e di debolezza, la possibilità di raccogliere feedback sinceri per influenzare il processo decisionale e migliorare la comunicazione, la fiducia e la trasparenza tra management e dipendenti.

Le statistiche che dovresti conoscere

2x

Ricavi netti

+24%

Coinvolgimento

-40%

Turnover
LA VOCE DELLA LEADERSHIP
Chief Executive Officer
Azienda del settore manifattuiero con circa 200 persone
Quello che ci premeva era diminuire i costi legati alle uscite dei talenti chiave e alla loro sostituzione, oltre all’impegno nel cominciare ogni volta un nuovo processo di recruiting. Le persone si sono sentite ascoltate e abbiamo potuto avviare iniziative dopo aver saputo di cosa avevano davvero bisogno, siamo stati letteralmente guidati da dati oggettivi.
la nostra vision

Talenti e organizzazioni come stelle e costellazioni

Ascolta la voce delle persone, misura il coinvolgimento, analizza le relazioni formali o informali e fai leva sui dati per prendere decisioni informate sul talento

Scopri il telescopio Glickon
Che BancaConadDeloitteEniKPMGMc Donald'sRocheSKYTelepassChe Banca

Customer story: coinvolgere e trattenere i talenti nel settore energetico. E se fosse la tua organizzazione?

Ecco come un’azienda con 500 persone leader nella produzione di energia rinnovabile ha implementato Glickon Mine per analizzare l'engagement dei talenti e definire un piano d'azione.

Ascolta i candidati e i colleghi per definire azioni strategiche

Aiuta l'organizzazione a raggiungere gli obiettivi di business valorizzando il talento delle persone grazie ai dati

Richiedi una demo