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Richiedi una demo#CHEpeople: il racconto di un Brand. Scopriamo insieme Cherubini Group
Cherubini ha scelto Glickon come partner strategico e tecnologico per creare un'esperienza digitale, coinvolgente e di ascolto sia per i propri candidati che per i propri colleghi.
Obiettivo
Cherubini – azienda leader nella produzione di sistemi di movimentazione per la protezione solare – si è rivolta a Glickon per innovare la propria People Experience.
Un'unica piattaforma di People Experience
- Candidati: per creare un ambiente digitale rivolto ai candidati target, migliorando ed efficientando l'esperienza di candidatura e di incontro con il Brand.
- Colleghi: per creare un ambiente digitale rivolto ai propri colleghi, con l'obiettivo di definire un luogo di incontro aziendale in cui promuovere la partecipazione e il coinvolgimento verso i valori del Brand, grazie a originali percorsi di sviluppo personale e iniziative di comunicazione interna.
756
Candidature raccolte
8 su 10
Customer Satisfaction
80%
Challenge Completion Rate
Candidate Experience
Grazie alla piattaforma Seek di Glickon, Cherubini gestisce l'intero processo di Talent Attraction e di Talent Acquisition in un'unica soluzione, completamente digitale.
- Digitalizzazione dei principali touchpoints dell'intero processo di selezione: dalla creazione di una job description all'assunzione.
- Pre-screening con filtri, quiz, gamification per poter misurare in maniera oggettiva e veloce le competenze dei candidati target.
- Database e reportistica per creare un bacino digitale di candidature che permette l'analisi e la generazione di reportistica specifica per ogni posizione generata
da Cherubini e una pipeline di risorse attiva e ingaggiata.
- Brand visibility e presenza online aumentate del 30%, grazie all'iniziativa di employer branding #CHEpeople, la visibilità e la conoscenza del brand.
Employee Experience
La piattaforma Glow di Glickon ha creato per Cherubini un luogo di incontro digitale che ha permesso al team HR di ascoltare e coinvolgere le proprie persone nelle principali iniziative e comunicazioni aziendali.
- Onboarding con un ambiente dedicato per sviluppare un'esperienza di onboarding digitale e coinvolgente per i neo-assunti.
- Ambiente condiviso rivolto ai colleghi, con l'obiettivo di definire un luogo di ritrovo aziendale, sviluppato tramite la ri-proposizione del brand, la condivisione di comunicazioni interne e la richiesta attiva di condivisione attraverso feedback e survey.
Principali risultati raggiunti
- 756 candidature raccolte sulla piattaforma Glickon (70 in soli 30 giorni)
- 80% di Completion Rate, percentuale di completamento delle challenge Glickon (Benchmark Glickon: 91,40%)
- 50% di colleghi registrati sulla piattaforma Glickon (persone che hanno interagito nell'ambiente digitale)
- 8 su 10: Customer Satisfaction, persone soddisfatte dell'esperienza svolta
IL FEEDBACK DEL CLIENTE
Silvia Preti @ Cherubini Group
Human Capital Officer
Grazie alla sua versatilità, la piattaforma Glickon si è rivelata un’alleata preziosa nel raggiungimento degli ambiziosi obiettivi di crescita e sviluppo del capitale umano in Cherubini. Incentrata sul disegno di esperienze d’uso altamente distintive, ha consentito al team HR di lavorare in modo agile e creativo riducendo tempi e sforzi realizzativi.
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