talent intelligence

Agisci in prima linea: engagement = performance

Guida le strategie che riguardano le persone grazie ai dati e a una visione olistica di ogni fase della people experience

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Una visione unica della popolazione aziendale grazie alla People Analytics

La Talent Intelligence è il processo di raccolta, analisi e utilizzo di dati per comprendere e gestire le persone all’interno di un’organizzazione. Fornisce informazioni approfondite sulle prestazioni individuali e nelle relazioni tra i team, sull’attrattività dei talenti, sulla pianificazione dei carichi di lavoro e in generale permette di ascoltare le persone a 360°.

In che modo la Talent Intelligence di Glickon aiuta HR e Leaders a prendere decisioni informate e oggettive sul talento?

Scopri il potenziale dei candidati e supera i limiti della Candidate Experience classica
Mine Attraction
Aumenta engagement e fidelizzazione delle persone, ottieni una visione completa
Mine Engagement
Tutto a colpo d'occhio con una panoramica completa delle reti organizzative
Organization Overview

Mine: un’unica piattaforma per ascoltare le persone a 360°

Attraverso la tecnologia, Glickon dà vita a strumenti di Talent Intelligence che riescono a semplificare i processi, monitorare e ascoltare la voce di ogni talento, oggettivare le percezioni del management e diffondere una nuova cultura del dato nelle organizzazioni.

Facendo leva sui dati, l'ascolto e l'analisi della voce dei talenti è possibile monitorare il tasso di partecipazione e le tendenze nel tempo. Queste informazioni consentono di individuare aree di miglioramento e ottimizzare le strategie di gestione del talento per allineare le iniziative HR agli obiettivi aziendali.

Puoi identificare a colpo d'occhio le aree specifiche in cui le cose stanno andando davvero bene o stanno cadendo a pezzi.

Dati diretti dell'esperienza

Mine è la piattaforma di Glickon che fa leva sul potenziale dei dati diretti (survey) per migliorare e monitorare gli aspetti critici legati alla propria Workforce e People Experience o rispondere a bisogni di engagement dei colleghi, di turnover e sfide che impattano significativamente sulle performance aziendali.

Dati indiretti dell'esperienza

La piattaforma mette a disposizione dei manager insights sulle interazioni digitali (collegamenti ai sistemi) per rispondere a bisogni di engagement dei colleghi, di efficienza operativa, di work sustainability, di turnover e molte altre sfide legate ai propri team che impattano significativamente sulle performance aziendali.

L'alleanza con l'intelligenza artificiale

La piattaforma fa leva inoltre su un set di soluzioni integrate e con tecnologie proprietarie di Intelligenza Artificiale, NLP e Advanced statistics e ONA. Scarica qui la nostra infografica: "L'AI per l'HR Tech" e scopri come usarla al meglio.

Combina intelligenza artificiale e fattore umano nella potenza di una data platform

Scava nei dettagli, identificando i punti di forza e le opportunità di miglioramento.​​ Dall'employer branding alla candidate experience, fino al livello di engagement, all'attrition e ad una visione dall'alto oggettiva dell'intera organizzazione offre un'analisi completa per perfezionare la strategia di business partendo dai dati sul valore più prezioso: le persone.

La cultura del dato è il cuore pulsante di Glickon ed è ciò che ci ha sempre caratterizzato. La raccolta accurata dei dati è stata la nostra bussola, guidandoci attraverso le diverse evoluzioni avute nel corso degli anni.

I dati sono ciò che rendono il talento visibile e distinguibile, riuscendo ad oggettivare ciò che normalmente è solo immaginabile.
Engagement surveys
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Experience surveys
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Leadership informale
Approfondisci

I tuoi obiettivi. I tuoi dati.

Feedback sull'esperienza di lavoro

Ascolta costantemente e migliora le esperienze di ogni collega sia in ufficio che in remoto. Recepisci in modo puntuale ogni parere interno all'organizzazione e agisci prima che alcune problematiche entrino a far parte della cultura aziendale.

Piattaforma e Insight

La piattaforma permette di amministrare e in autonomia i sondaggi rivolti ai talenti, le fasi dell'esperienza di candidatura e visualizzare in tempo reale risultati, analisi e insights. Glickon è una piattaforma integrata con 170+ piattaforme HR (ATS e HCM)

Pianificazione e Reporting

Glickon combina i dati dei sondaggi con le tracce digitali delle organizzazioni per fornire informazioni sulle leve di attraction, sul coinvolgimento e sulla produttività. Le nostre analisi, basate sull'AI, possono aiutarvi a stabilire un chiaro collegamento tra people experience e ricavi.

Oltre i dati per un impatto immediato

Trasforma i dati sui talenti in miglioramenti reali con percorsi progettati per guidare le azioni. Potrai vedere quali sono i fattori chiave su cui concentrarsi, in modo da sviluppare esperienze migliori lungo l'intera esperienza dei talenti.

Lo dicono i numeri

-58%

Tempo impiegato dall’HR
(Glassdoor, 2017)

+40%

Soddisfazione dei colleghi
(Deloitte, 2021)

+70%

Produttività dei team
(Gallup, 2022)
LA VOCE DELLA LEADERSHIP
Elena Maria Cavalli
@ Aurobindo Pharma USA
Finance Director & HR Manager
Le persone sono importanti come lo è l'economia. La differenza si fa con il talento e con il servizio, e dietro il servizio c’è sempre l’organizzazione. A volte quello che limita il business è proprio l’aspetto relazionale, le persone hanno tantissimi valori ma senza interconnessioni non può scattare la scintilla.
Che BancaConadDeloitteEniKPMGMc Donald'sRocheSKYTelepassEniKPMG

Infografica Glickon: scopri come abbiamo integrato AI e HR Tech per prendere decisioni informate sul talento.

Analizzando informazioni attive e passive il software di Glickon per la Talent Attraction fornisce una visione completa sulle leve di attrattività dell'azienda. Scarica gratis il documento!

Ascolta i candidati e i colleghi per definire azioni strategiche

Aiuta l'organizzazione a raggiungere gli obiettivi di business valorizzando il talento delle persone grazie ai dati

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