Per Glickon, società italiana attiva nel mercato software dell’HR tech per medie e grandi aziende, si stima che nell’arco della vita trascorriamo ben 27 anni dormendo, 15 mesi a cercare oggetti perduti e all’incirca 90mila ore lavorando. Che l’impatto del lavoro sulle nostre vite sia davvero notevole su questo non c’è più alcun dubbio. In ballo non ci sono solo fenomeni culturali, sociali ed economici come l’ampiamente discussa “Great Resignation” e il “Quiet Quitting“, bensì una vera e propria “crisi energetica” dell’essere umano. Una crisi che spesso nasce da un problema a monte: attrarre e trattenere correttamente il talento che è in ognuno noi.

E, di conseguenza, ciò che ne deriva: il riconoscimento del proprio talento nel proprio posto di lavoro o la ricerca di un lavoro sostenibile in termini di tempo.

Un lavoro con cui sentirsi gratificati economicamente e umanamente. Se tutti questi fattori vengono meno, ci si disumanizza e si perdono le energie.