talent management
Fai emergere tutto il potenziale dei tuoi colleghi
Crea percorsi di feedback continuo, onboarding, wellbeing e porta l’esperienza lavorativa ad un livello superiore
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L'ecosistema di Talent Management per ingaggiare e trattenere i talenti
La nostra data platform razionalizza l’inserimento in azienda dei neoassunti attraverso percorsi personalizzati di onboarding, analizza e potenzia le competenze interne tramite l’utilizzo di vari strumenti digitali, fornisce ai colleghi strumenti per valutare le performance, assiste l’HR nella valutazione delle qualità delle relazioni formali e informali grazie ad un algoritmo proprietario.
Glickon permette alle aziende di erogare contenuti di valore con modalità ingaggianti di interazione con i propri talenti per aumentarne l’engagement, veicolare messaggi e valori, ed essere in costante ascolto con le proprie persone.
Glickon permette alle aziende di erogare contenuti di valore con modalità ingaggianti di interazione con i propri talenti per aumentarne l’engagement, veicolare messaggi e valori, ed essere in costante ascolto con le proprie persone.
Reinventa l'esperienza di lavoro dei talenti
Attraverso la tecnologia, Glickon dà vita a strumenti di Talent Management che riescono a semplificare i processi, monitorare e ascoltare la voce di ogni talento, oggettivare le percezioni del management e diffondere una nuova cultura del dato nelle organizzazioni.
I talenti condividono costantemente segnali su come si sentono e di cosa hanno bisogno. Dai un senso sondaggi sul coinvolgimento e a tutti i dati sull'esperienza che puoi avere a disposizione quotidianamente con Glickon.
I talenti condividono costantemente segnali su come si sentono e di cosa hanno bisogno. Dai un senso sondaggi sul coinvolgimento e a tutti i dati sull'esperienza che puoi avere a disposizione quotidianamente con Glickon.
Engagement
Svolgendo regolarmente surveys per misurare l'engagement, la leadership ha la possibilità di ascoltare e visualizzare in una dashboard i cosiddetti "segnali vitali" delle persone, soprattutto i più nascosti, e con l'analisi predittiva può comprendere e mettere in atto gli interventi per ridurre il tasso di dimissioni, formare nuovi talenti e far crescere le performance aziendali.
Onboarding
Con Mine Onboarding, parte integrante della suite Glickon Mine, hai il potere di trasformare l'onboarding dei nuovi assunti in un processo strategico fondato su dati concreti. La nostra soluzione è progettata per valutare l'efficacia del tuo processo di onboarding, identificare precocemente potenziali rischi di turnover e raccogliere feedback preziosi per affinare continuamente l'esperienza dei talenti.
Feedback 360°
Richiedi e ottieni feedback in qualsiasi momento da tutte le persone che lavorano con te, siano essi colleghi o manager, in un’ottica di crescita continua e condivisa.
Ascolta le persone e agisci in prima linea per il successo della tua organizzazione
Scava nei dettagli, identificando i punti di forza e le opportunità di miglioramento. Dall'employer branding alla candidate experience, fino al livello di engagement, all'attrition e ad una visione dall'alto oggettiva dell'intera organizzazione offre un'analisi completa per perfezionare la strategia di business partendo dai dati sul valore più prezioso: le persone.
La cultura del dato è il cuore pulsante di Glickon ed è ciò che ci ha sempre caratterizzato. La raccolta accurata dei dati è stata la nostra bussola, guidandoci attraverso le diverse evoluzioni avute nel corso degli anni.
I dati sono ciò che rendono il talento visibile e distinguibile, riuscendo ad oggettivare ciò che normalmente è solo immaginabile.
La cultura del dato è il cuore pulsante di Glickon ed è ciò che ci ha sempre caratterizzato. La raccolta accurata dei dati è stata la nostra bussola, guidandoci attraverso le diverse evoluzioni avute nel corso degli anni.
I dati sono ciò che rendono il talento visibile e distinguibile, riuscendo ad oggettivare ciò che normalmente è solo immaginabile.
I tuoi obiettivi. I tuoi dati.
Feedback sull'esperienza di lavoro
Ascolta costantemente e migliora le esperienze di ogni collega sia in ufficio che in remoto. Recepisci in modo puntuale ogni parere interno all'organizzazione e agisci prima che alcune problematiche entrino a far parte della cultura aziendale.
Piattaforma e Insight
La piattaforma permette di amministrare e in autonomia i sondaggi rivolti ai talenti e visualizzare in tempo reale risultati, analisi e insights. Glickon è una piattaforma integrata con 170+ piattaforme HR (ATS e HCM)
Pianificazione e Reporting
Glickon combina i dati dei sondaggi con le tracce digitali delle organizzazioni per fornire informazioni sulle leve di attraction, sul coinvolgimento e sulla produttività. Le nostre analisi, basate sull'AI, possono aiutarvi a stabilire un chiaro collegamento tra people experience e ricavi.
Oltre i dati per un impatto immediato
Trasforma i dati sui talenti in miglioramenti reali con percorsi progettati per guidare le azioni. Potrai vedere quali sono i fattori chiave su cui concentrarsi, in modo da sviluppare esperienze migliori lungo l'intera esperienza dei colleghi.
Lo dicono i numeri
-58%
Tempo impiegato dall’HR
(Glassdoor, 2017)
(Glassdoor, 2017)
+40%
Soddisfazione dei colleghi
(Deloitte, 2021)
(Deloitte, 2021)
+70%
Produttività dei team
(S, 2022)
(S, 2022)
LA VOCE DELLA LEADERSHIP
Giulia Cavandoli
@ Trenord
@ Trenord
HR Learning & Development
Siamo sempre stati convinti che il focus sia la competenza tecnica ma ci stiamo accorgendo che non è così. C’è tutto un altro mondo che è più importante. Non dobbiamo limitarci al talento che vede il manager, dobbiamo allargare la vista alla leadership non tradizionale per vedere dove si bloccano e non arrivano i nodi relazionali.
Customer story: coinvolgere e trattenere i talenti nel settore energetico. E se fosse la tua organizzazione?
Ecco come un’azienda con 170 persone leader nella produzione di energia rinnovabile ha implementato Glickon Mine per analizzare l'engagement dei talenti e definire un piano d'azione.
Ascolta i candidati e i colleghi per definire azioni strategiche
Aiuta l'organizzazione a raggiungere gli obiettivi di business valorizzando il talento delle persone grazie ai dati
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