talent management
Fai emergere tutto il potenziale dei tuoi colleghi
Crea percorsi di feedback continuo, onboarding, formazione, wellbeing e porta l’esperienza lavorativa ad un livello superiore
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Glow, l'ecosistema di Talent Management per ingaggiare e trattenere i talenti
La nostra data platform razionalizza l’inserimento in azienda dei neoassunti attraverso percorsi personalizzati di onboarding, analizza e potenzia le competenze interne tramite l’utilizzo di vari strumenti digitali, fornisce ai colleghi strumenti per valutare le performance, assiste l’HR nella valutazione delle qualità delle relazioni formali e informali grazie ad un algoritmo proprietario.
Glow permette alle aziende di erogare contenuti di valore con modalità ingaggianti di interazione con i propri talenti per aumentarne l’engagement, veicolare messaggi e valori, ed essere in costante ascolto con le proprie persone.
Glow permette alle aziende di erogare contenuti di valore con modalità ingaggianti di interazione con i propri talenti per aumentarne l’engagement, veicolare messaggi e valori, ed essere in costante ascolto con le proprie persone.
Reinventa l'esperienza di lavoro dei talenti
Attraverso la tecnologia, Glickon dà vita a strumenti di Talent Management che riescono a semplificare i processi, monitorare e ascoltare la voce di ogni talento, oggettivare le percezioni del management e diffondere una nuova cultura del dato nelle organizzazioni.
I talenti condividono costantemente segnali su come si sentono e di cosa hanno bisogno. Dai un senso sondaggi sul coinvolgimento e a tutti i dati sull'esperienza che puoi avere a disposizione quotidianamente con Glickon.
I talenti condividono costantemente segnali su come si sentono e di cosa hanno bisogno. Dai un senso sondaggi sul coinvolgimento e a tutti i dati sull'esperienza che puoi avere a disposizione quotidianamente con Glickon.
Percorsi di sviluppo
Fai leva sui dati per mappare, valutare e migliorare i percorsi di sviluppo personale e tra i team influenzando il business.
Onboarding
L’onboarding digitale è più efficace ed efficiente di qualsiasi affiancamento. Metti a disposizione dei nuovi assunti tutte le informazioni di cui hanno bisogno per un inserimento rapido e completo.
Feedback 360°
Richiedi e ottieni feedback in qualsiasi momento da tutte le persone che lavorano con te, siano essi colleghi o manager, in un’ottica di crescita continua e condivisa.
Ascolta le persone e agisci in prima linea per il successo della tua organizzazione
Scava nei dettagli, identificando i punti di forza e le opportunità di miglioramento. Dall'employer branding alla candidate experience, fino al livello di engagement, all'attrition e ad una visione dall'alto oggettiva dell'intera organizzazione offre un'analisi completa per perfezionare la strategia di business partendo dai dati sul valore più prezioso: le persone.
La cultura del dato è il cuore pulsante di Glickon ed è ciò che ci ha sempre caratterizzato. La raccolta accurata dei dati è stata la nostra bussola, guidandoci attraverso le diverse evoluzioni avute nel corso degli anni.
I dati sono ciò che rendono il talento visibile e distinguibile, riuscendo ad oggettivare ciò che normalmente è solo immaginabile.
La cultura del dato è il cuore pulsante di Glickon ed è ciò che ci ha sempre caratterizzato. La raccolta accurata dei dati è stata la nostra bussola, guidandoci attraverso le diverse evoluzioni avute nel corso degli anni.
I dati sono ciò che rendono il talento visibile e distinguibile, riuscendo ad oggettivare ciò che normalmente è solo immaginabile.
I tuoi obiettivi. I tuoi dati.
Feedback sull'esperienza di lavoro
Ascolta costantemente e migliora le esperienze di ogni collega sia in ufficio che in remoto. Recepisci in modo puntuale ogni parere interno all'organizzazione e agisci prima che alcune problematiche entrino a far parte della cultura aziendale.
Piattaforma e Insight
La piattaforma permette di amministrare e in autonomia i sondaggi rivolti ai talenti e visualizzare in tempo reale risultati, analisi e insights. Glickon è una piattaforma integrata con 170+ piattaforme HR (ATS e HCM)
Pianificazione e Reporting
Glickon combina i dati dei sondaggi con le tracce digitali delle organizzazioni per fornire informazioni sulle leve di attraction, sul coinvolgimento e sulla produttività. Le nostre analisi, basate sull'AI, possono aiutarvi a stabilire un chiaro collegamento tra people experience e ricavi.
Oltre i dati per un impatto immediato
Trasforma i dati sui talenti in miglioramenti reali con percorsi progettati per guidare le azioni. Potrai vedere quali sono i fattori chiave su cui concentrarsi, in modo da sviluppare esperienze migliori lungo l'intera esperienza dei colleghi.
Lo dicono i numeri
-58%
Tempo impiegato dall’HR
(Glassdoor, 2017)
(Glassdoor, 2017)
+40%
Soddisfazione dei colleghi
(Deloitte, 2021)
(Deloitte, 2021)
+70%
Produttività dei team
(S, 2022)
(S, 2022)
LA VOCE DELLA LEADERSHIP
Giulia Cavandoli
@ Trenord
@ Trenord
HR Learning & Development
Siamo sempre stati convinti che il focus sia la competenza tecnica ma ci stiamo accorgendo che non è così. C’è tutto un altro mondo che è più importante. Non dobbiamo limitarci al talento che vede il manager, dobbiamo allargare la vista alla leadership non tradizionale per vedere dove si bloccano e non arrivano i nodi relazionali.
Customer story: coinvolgere e trattenere i talenti nel settore energetico. E se fosse la tua organizzazione?
Ecco come un’azienda con 170 persone leader nella produzione di energia rinnovabile ha implementato Glickon Mine per analizzare l'engagement dei talenti e definire un piano d'azione.
Ascolta i candidati e i colleghi per definire azioni strategiche
Aiuta l'organizzazione a raggiungere gli obiettivi di business valorizzando il talento delle persone grazie ai dati
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