talent management

Fai emergere tutto il potenziale dei tuoi colleghi

Crea percorsi di feedback continuo, onboarding, formazione, wellbeing e porta l’esperienza lavorativa ad un livello superiore

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Glow, l'ecosistema di Talent Management per ingaggiare e trattenere i talenti

La nostra data platform razionalizza l’inserimento in azienda dei neoassunti attraverso percorsi personalizzati di onboarding, analizza e potenzia le competenze interne tramite l’utilizzo di vari strumenti digitali, fornisce ai colleghi strumenti per valutare le performance, assiste l’HR nella valutazione delle qualità delle relazioni formali e informali grazie ad un algoritmo proprietario.

Glow permette alle aziende di erogare contenuti di valore con modalità ingaggianti di interazione con i propri talenti per aumentarne l’engagement, veicolare messaggi e valori, ed essere in costante ascolto con le proprie persone.

Percorsi per facilitare l’inserimento di nuovi colleghi o la loro formazione
Onboarding
Tieni traccia del tasso di engagement per creare percorsi più efficaci
Engagement
Fornisci ai colleghi gli strumenti per valutare e migliorare le performance
Performance Management

Reinventa l'esperienza di lavoro dei talenti

Attraverso la tecnologia, Glickon dà vita a strumenti di Talent Management che riescono a semplificare i processi, monitorare e ascoltare la voce di ogni talento, oggettivare le percezioni del management e diffondere una nuova cultura del dato nelle organizzazioni.

I talenti condividono costantemente segnali su come si sentono e di cosa hanno bisogno. Dai un senso sondaggi sul coinvolgimento e a tutti i dati sull'esperienza che puoi avere a disposizione quotidianamente con Glickon.‍

Percorsi di sviluppo

Fai leva sui dati per mappare, valutare e migliorare i percorsi di sviluppo personale e tra i team influenzando il business.

Onboarding

L’onboarding digitale è più efficace ed efficiente di qualsiasi affiancamento. Metti a disposizione dei nuovi assunti tutte le informazioni di cui hanno bisogno per un inserimento rapido e completo.

Feedback 360°

Richiedi e ottieni feedback in qualsiasi momento da tutte le persone che lavorano con te, siano essi colleghi o manager, in un’ottica di crescita continua e condivisa.

Ascolta le persone e agisci in prima linea per il successo della tua organizzazione

Scava nei dettagli, identificando i punti di forza e le opportunità di miglioramento.​​ Dall'employer branding alla candidate experience, fino al livello di engagement, all'attrition e ad una visione dall'alto oggettiva dell'intera organizzazione offre un'analisi completa per perfezionare la strategia di business partendo dai dati sul valore più prezioso: le persone.

La cultura del dato è il cuore pulsante di Glickon ed è ciò che ci ha sempre caratterizzato. La raccolta accurata dei dati è stata la nostra bussola, guidandoci attraverso le diverse evoluzioni avute nel corso degli anni.

I dati sono ciò che rendono il talento visibile e distinguibile, riuscendo ad oggettivare ciò che normalmente è solo immaginabile.
Risparmio di tempo ed efficienza
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Potenzia la crescita delle persone
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Tutti i dati in un'unica piattaforma
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I tuoi obiettivi. I tuoi dati.

Feedback sull'esperienza di lavoro

Ascolta costantemente e migliora le esperienze di ogni collega sia in ufficio che in remoto. Recepisci in modo puntuale ogni parere interno all'organizzazione e agisci prima che alcune problematiche entrino a far parte della cultura aziendale.

Piattaforma e Insight

La piattaforma permette di amministrare e in autonomia i sondaggi rivolti ai talenti e visualizzare in tempo reale risultati, analisi e insights. Glickon è una piattaforma integrata con 170+ piattaforme HR (ATS e HCM)

Pianificazione e Reporting

Glickon combina i dati dei sondaggi con le tracce digitali delle organizzazioni per fornire informazioni sulle leve di attraction, sul coinvolgimento e sulla produttività. Le nostre analisi, basate sull'AI, possono aiutarvi a stabilire un chiaro collegamento tra people experience e ricavi.

Oltre i dati per un impatto immediato

Trasforma i dati sui talenti in miglioramenti reali con percorsi progettati per guidare le azioni. Potrai vedere quali sono i fattori chiave su cui concentrarsi, in modo da sviluppare esperienze migliori lungo l'intera esperienza dei colleghi.

Lo dicono i numeri

-58%

Tempo impiegato dall’HR
(Glassdoor, 2017)

+40%

Soddisfazione dei colleghi
(Deloitte, 2021)

+70%

Produttività dei team
‍(S, 2022)
LA VOCE DELLA LEADERSHIP
Giulia Cavandoli
@ Trenord
HR Learning & Development
Siamo sempre stati convinti che il focus sia la competenza tecnica ma ci stiamo accorgendo che non è così. C’è tutto un altro mondo che è più importante. Non dobbiamo limitarci al talento che vede il manager, dobbiamo allargare la vista alla leadership non tradizionale per vedere dove si bloccano e non arrivano i nodi relazionali.
Che BancaConadDeloitteEniKPMGMc Donald'sRocheSKYTelepassEniKPMG

Infografica Glickon: scopri come abbiamo integrato AI e HR Tech per prendere decisioni informate sul talento.

Analizzando informazioni attive e passive il software di Glickon per la Talent Attraction fornisce una visione completa sulle leve di attrattività dell'azienda. Scarica gratis il documento!

Ascolta i candidati e i colleghi per definire azioni strategiche

Aiuta l'organizzazione a raggiungere gli obiettivi di business valorizzando il talento delle persone grazie ai dati

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