Assumi facilmente candidati e falli crescere all’interno della tua azienda.
Richiedi una demoAssumi facilmente candidati e falli crescere all’interno della tua azienda.
Richiedi una demoGli approfondimenti più letti
Come migliorare l'employer brandingSurvey ai candidatiSurvey ai dipendentiConsigli pratici per l'engagementIl potere del feedbackSurvey di clima: evoluzione nel tempoAssumi facilmente candidati e falli crescere all’interno della tua azienda.
Richiedi una demoIl nostro approccio
Assumi facilmente candidati e falli crescere all’interno della tua azienda.
Richiedi una demoGhosting sul lavoro e Candidate Experience, Glickon su Vanity Fair
30 maggio 2023
uante volte, dopo un colloquio di lavoro, l’azienda è sparita nel nulla? Non un’e-mail, non una telefonata. Tutto fermo al tipico «le faremo sapere» di fine appuntamento. Si tratta del cosiddetto «ghosting», un fenomeno che non riguarda solo i rapporti interpersonali ma anche quelli professionali. E colpisce non solo chi offre ma anche chi cerca lavoro.
Stando ai numeri di Glickon, azienda italiana leader nel mercato software dell’HR tech per medie e grandi aziende, il quadro appare come di assoluta mancanza di rispetto nei confronti dei candidati: meno del 20% riceve infatti un qualche genere di feedback dopo una candidatura o addirittura dopo un colloquio...
Continua a leggere l'articolo
Clicca qui