Le 5 cose da sapere sull'Employee Attrition per mantenere competitiva ed interessante la propria azienda agli occhi dei candidati.

L’ingresso in azienda dei neo-assunti è un momento spesso sottovalutato, quando non del tutto pianificato: 5 esempi per implementarlo con successo nelle organizzazioni aziendali.

In un labour market sempre più dinamico, volatile e frammentato, le aziende che vogliono scovare i migliori talenti devono mettere in atto strategie di Employer Branding efficaci e d’effetto.

I progressi dell’intelligenza artificiale offrono sempre più spesso la possibilità effettiva di generare testi di qualità in diversi settori di applicazione.

Come l’intelligenza artificiale può supportare il processo e quali sono le applicazioni più innovative al servizio dell’HR.

La data science è sempre più incorporata nelle aziende, nei prodotti e – in generale – nella società. I casi in cui viene utilizzata diventano sempre più sofisticati e diffusi in tutti i settori.

Tutte le volte che una nuova persona entra in azienda, questa si arricchisce: ciascun individuo ha una mission personale.

La capacità di ascoltare è fra le qualità principali da mettere in campo oggi.

Esiste una relazione tra people engagement e business performance? A cosa occorre dare priorità e con quali strumenti?