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STORIE DI SUCCESSO
Attraverso la piattaforma Glickon abbiamo avuto la possibilità di costruire giochi a quiz per ingaggiare sin da subito i giovani talenti, i futuri protagonisti dell'azienda.Leggila tutta →
Glickon ci ha permesso di dedicare tempo alle relazioni umane con i talenti risparmiando alle persone tutte quelle attività solitamente più ripetitive.Leggila tutta →
Grazie alla sua interfaccia e funzionalità user friendly, la piattaforma Glickon ha permesso di facilitare le esperienze di pre-screening e di ottimizzare il lavoro del team HR, favorendo anche l'interazione con i colleghi del business.Leggila tutta →
Grazie alla sua versatilità, la piattaforma Glickon si è rivelata un’alleata preziosa nel raggiungimento degli ambiziosi obiettivi di crescita e sviluppo del capitale umano in Cherubini. Incentrata sul disegno di esperienze d’uso altamente distintive, ha consentito al team HR di lavorare in modo agile e creativo riducendo tempi e sforzi realizzativi.Leggila tutta →
Lo strumento di Glickon facilita ma soprattutto fa recuperare tempo, che possiamo dedicare ad una più accurata selezione dei talenti.Leggila tutta →
Glickon è la piattaforma digitale che ci sta aiutando nel tracciare il flusso dei nostri candidati junior attraverso una modalità smart e differenziante che da un lato avvicina le persone al nostro brand e dell'altro facilita il pre-screening dei candidati.Leggila tutta →
La piattaforma Glickon ci ha permesso di raccontare in modo interattivo e digitale il Brand KPMG, ingaggiando studenti e giovani professionisti nella challenge KPMG #LevelUpYourFuture.Leggila tutta →
Grazie all’utilizzo delle challenge di glickon siamo riusciti ad analizzare le competenze che stavamo ricercando su moltissimi candidati, in una modalità rapida e coinvolgente, permettendoci di velocizzare il processo di selezioneLeggila tutta →
Glickon è considerato un asset e uno strumento essenziale per la nostra Talent Acquisition. Perdere una risorsa simile significherebbe dover ridisegnare l’intero processo.Leggila tutta →
FAQs
Come funziona Seek?
Seek permette di creare un ambiente personalizzato con il brand della tua azienda e disegnare percorsi su misura per i talenti che stai cercando. I candidati si trovano ad affrontare una selezione coinvolgente, con contenuti multimediali, quiz e prove a tempo. La selezione, poi, è resa semplice dai dati che vengono raccolti nella nostra piattaforma in base alle selezioni, elaborati dall’Intelligenza Artificiale e messi a disposizione su una semplice dashboard di selezione.
Quanto tempo ci vuole per iniziare?
Pochissimo. In una settimana, avrai a disposizione il tuo ambiente personalizzato su cui costruire le challenge e avviare i percorsi di selezione.
Quanto costa Seek?
Il prezzo di Seek dipende da diversi fattori. Scopri di più parlando con uno dei nostri esperti in una call conoscitiva cliccando su "Richiedi una demo".
Che cosa lo rende così speciale?
Seek è una piattaforma unica nel suo genere, perché unisce Intelligenza Artificiale, Candidate Experience e semplicità d’uso. È uno strumento elastico, che ti permette di costruire diversi progetti dall’Employer Branding al recruiting, e di condividere i tuoi percorsi di candidatura su tutti i touchpoint digitali e fisici.
È previsto un supporto tecnico?
Seek è molto semplice e veloce nell’utilizzo, ma il nostro team di Customer Success sarà sempre a tua disposizione nella costruzione delle esperienze e nell'analisi dei dati.
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