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Richiedi una demoIl caso di successo di GroupM: innovare il pre-screening attraverso Glickon
GroupM Italy ha scelto Glickon come partner strategico e tecnologico per digitalizzare, snellire e velocizzare l’esperienza di pre-screening dei propri candidati target.
Obiettivi
Il percorso di collaborazione tra Glickon e la sede italiana di GroupM, iniziato nel 2016, ci ha portato a co-disegnare un modello di pre-screening e di assessment che ad oggi conta più di 23.287 candidature.
Grazie a questa modalità, Glickon è ormai un asset consolidato nella Candidate Experience dell'azienda.
- Digitalizzare, snellire e velocizzare l'esperienza di pre-screening dei talenti target.
+23.000
Candidature raccolte dall'inizio della collaborazione
99,78%
Percentuale di completamento dell'esperienza di candidatura
1.103
Domande completate dai talenti nei quiz Glickon
Focus on: Managers aboard
Attraverso Glickon il team HR di GroupM ha coinvolto il management nel processo di pre-screening dei talenti efficientando la propria Candidate Experience.
La piattaforma ha permesso di gestire tutti gli step di pre-screening attraverso una modalità agile ed efficace per i manager di GroupM.
- 30 Manager di Linea accedono alla piattaforma e collaborano con il team HR nella Candidate Experience.
IL FEEDBACK DEL CLIENTE
GroupM
Talent Acquisition
Lo strumento di Glickon facilita ma soprattutto fa recuperare tempo, che possiamo dedicare ad una più accurata selezione dei talenti.
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Leggile tutteUn nuovo Recruiting per attrarre i talenti migliori con Seek
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