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“L’Employer Branding non è solo una funzione delle risorse umane, né una di marketing o comunicazione, ma una vera e propria funzione aziendale che ha la responsabilità di esportare i veri valori di un’azienda”, diceva Brett Minchington, CEO di EBI (Employer Branding International).
Le persone di talento non ricercano semplicemente un lavoro, non si accontentano più. Vogliono un’azienda capace di costruire relazioni, percorsi costruttivi, impatti a lungo termine.
Scopri se stai raccontando in modo efficace i valori della tua azienda a partire dai percorsi di Candidate o Employee Experience.
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I talenti oggi sono molto ambiziosi, non basta più proporre un buon salario. Con la soluzione Seek siamo riusciti a creare un'esperienza coinvolgente che ci ha permesso di aumentare la qualità dei talenti entrati nel nostro percorso di Candidate Experience.
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