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Recruiting

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I processi di selezione lunghi e complessi hanno conseguenze negative non solo nei candidati che entrano in contatto con il tuo brand, ma anche un impatto importante nella gestione delle risorse del Team HR e di conseguenza per tutte le altre aree aziendali.

Non si tratta semplicemente di affidarsi a software o ATS per il recruiting (dovresti comunque spendere molto tempo per lo screening dei CV), ma di avere a disposizione un ecosistema che possa monitorare i progressi dei candidati, analizzarne le metriche e scoprire in pochi secondi il Fit Index grazie all’intelligenza artificiale di Glickon.

Le nostre soluzioni

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STORIE DI SUCCESSO
Salvatore Caligiuri @ Acea
Selezione e Formazione
Seek ci ha permesso di raccontare in modo interattivo e digitale il Brand KPMG, ingaggiando studenti e giovani professionisti nella challenge KPMG #LevelUpYourFuture.

Migliore esperienza per i talenti, lavoro più semplice per i Recruiter

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