Il nostro approccio
MINE CANDIDATE ATTRACTION
Vuoi migliorare la tua Candidate Experience?
Identifica le aree di miglioramento della tua esperienza di selezione e riduci il tasso di turnover grazie alle Experience Survey
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Perché chiedere feedback ai candidati?
La voce dei talenti è importante e può essere fonte decisiva per molti aspetti che riguardano la tua azienda. I sondaggi, con le domande giuste, forniscono un feedback prezioso ai team HR e alla leadership dell'organizzazione.
- Influisce sull'Employer Branding
- Diminuisce il tasso di turnover assumendo i talenti migliori
- Aumenta la qualità del funnel di Talent Acquisition
- Migliora le competenze in azienda
Le azioni necessarie
Insieme ai nostri clienti abbiamo individuato alcune azioni necessarie per garantire il successo della strategia di attrazione e selezione dei talenti e per massimizzare gli investimenti:
- Misurare e migliorare la relazione con il candidato a partire dalla raccolta del feedback attraverso un questionario anonimo
- Individuare le ragioni del «rifiuto» dell'offerta di lavoro da parte dei talenti che comportano un costo sostanziale per l’azienda
- Mappare i principali fattori di attrazione e monitorare la reputazione del brand in relazione alle figure professionali ricercate
- Dotarsi di metriche e dati per oggettivare l'efficacia e l'efficienza delle attività di recruiting
Le priorità strategiche per HR, CEO, CFO e COO
I 3 benefici principali per i leader della C-Suite che investono sull'ascolto della voce dei candidati
Cosa fa Glickon per te?
Gli strumenti di raccolta e analisi del feedback
Survey
Il questionario online Candidate Experience ha lo scopo di misurare come i candidati vedono la loro posizione sul mercato, che cosa li attrae e i motivi, quale esperienza di candidatura hanno vissuto e come pensano che dovrebbe essere, oltre che come percepiscono il brand e l'azienda.
Piattaforma
La piattaforma Glickon permette di amministrare facilmente e in autonomia i sondaggi rivolti ai talenti e visualizzare in tempo reale risultati, analisi e insights.
Glickon è una piattaforma integrata con 170+ piattaforme HR (ATS e HCM)
Analisi e Report
A valle dei sondaggi il team di Glickon analizzerà i risultati confrontandoli con benchmark nazionali e internazionali identificando i principali punti di forza e le aree di attenzione su cui focalizzarsi nel breve e medio periodo. Verranno identificate le aree chiave su cui il team HR dovrebbe concentrarsi per migliorare l’esperienza di selezione.
Il tuo prossimo talento è a un click di distanza
Ridisegna il modo in cui la tua azienda fa recruiting e aumenta la probabilità di scegliere meglio i futuri colleghi
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Le nostre soluzioni:
- Employee Experience: scopri il coinvolgimento dei talenti in azienda
- Organizational Network Analysis: misura l'impatto delle relazioni formali e informali
- Workload Management: analizza i carichi di lavoro dei tuoi team
Gli approfondimenti dal blog:
- 5 cose da sapere sull'Employee Attrition
- Come automatizzare il pre-screening CV
- Come creare una candidate experience survey
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