Svolgendo regolarmente surveys per misurare l'engagement, la leadership HR ha la possibilità di raccogliere i cosiddetti "segnali vitali" delle persone, soprattutto i più nascosti, e con l'analisi predittiva può comprendere e mettere in atto gli interventi per ridurre il tasso di dimissioni, formare nuovi talenti e far crescere le performance aziendali.

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Performance e Retention

L'approccio offerto da Glickon per la rilevazione dell'engagement consente di fornire una fotografia del livello di commitment razionale ed emozionale su quattro punti chiave della relazione tra persona e azienda attraverso l'utilizzo di survey, sentiment analysis e organizational analysis al fine di aumentare la performance e la retention dei talenti.

Survey

Le survey di engagement di Glickon permettono di misurare i principali drivers di coinvolgimento per cluster di popolazione aziendale.

Sentiment Analysis

L'utilizzo di algoritmi di Natural Language Processing consente di analizzare le risposte testuali delle persone intervistate e misurare un sentimento positivo, negativo o neutro personalizzando i valori e i modelli di leadership di riferimento per l'azienda.

Libreria di contenuti

Non solo sondaggi. Con Glickon Glow puoi analizzare il coinvolgimento dei colleghi e mettere subito in pratica azioni migliorative con percorsi ingaggianti composti da quiz, podcast, video, documenti e molto altro.

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