L'Organizational Network Analysis (ONA) è un metodo quantitativo e qualitativo per ottenere una migliore comprensione delle relazioni che influenzano l'efficaca sia tra le persone che tra i team.

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• Migliora il conto economico
• Valorizza il talento
• Identifica i leader informali e le persone ad alto potenziale
• Crea una mappa informale delle relazioni tra colleghi

Glickon raccoglie informazioni sia in modo diretto (sondaggi ONA) che indiretto (email, calendari, ecc.) per fornire ai leader una visione completa del coinvolgimento dei colleghi e della produttività.

Survey

I sondaggi ONA ready-to-use di Glickon permettono di misurare i principali drivers di coinvolgimento e relazione per cluster di popolazione aziendale.

Analisi

Glickon combina i dati dei sondaggi con le tracce digitali delle vostre organizzazioni per fornire migliori informazioni sull'attrattività del marchio, sul coinvolgimento dei colleghi, sul design organizzativo e sulla produttività. Le nostre analisi, che combinano People Science e AI, possono aiutarvi a stabilire un chiaro collegamento tra collaboratori e ricavi.

Azioni

Trasforma i dati sulle risorse umane in miglioramenti reali con percorsi progettati per guidare le azioni. Quando i dati confluiscono nella piattaforma, potrai vedere quali sono i fattori chiave su cui concentrarsi, in modo da poter progettare esperienze migliori lungo l'intera esperienza dei colleghi per attrarre e trattenere i migliori talenti.

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