Conoscere i propri dipendenti attraverso l’HR People Analytics: la gestione del personale basata su dati reali a supporto del business model aziendale.

Il concetto di resilienza all’interno delle aziende sta acquisendo un’importanza crescente: ecco come creare un’organizzazione resiliente per creare valore e migliorare la performance.

Screening dei curricula: focus dedicato a questa fase del recruiting ed alle tecniche migliori per renderlo automatico.

Un’espressione che sentiamo pronunciare sempre più spesso: che cos’è l’Impact Investing? Come funziona? Analizziamo insieme questo fenomeno della finanza dei nostri tempi.

Le tecniche di onboarding tradizionali sono ormai superate: vediamo come automatizzare il processo di onboarding aziendale con gli strumenti offerti dalla tecnologia moderna.

Ecco 10 validi esempi di team building aziendali di successo, per stimolare la collaborazione e motivare i dipendenti.

Sempre più spesso le aziende si trovano impreparate di fronte all’aumento del turnover, mostrando di non conoscere i livelli di engagement dei loro lavoratori: come si può misurare e migliorare l’engagement aziendale?

Oltre il processo di recruiting c’è la ricerca dei migliori talenti sul mercato: conosciamo meglio questo processo HR ed il suo funzionamento.

I recenti trend in ambito learning&development parlano sempre più spesso di formazione lifelong: fenomeno ed evoluzione.