mine attraction

Gestisci la fase di attraction e di employer branding

Trasforma i feedback dei candidati in strategie per migliorare l'esperienza di selezione e l'attrattività

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Perché i talenti non terminano il tuo percorso di candidatura? Ora puoi scoprirlo.

Con Mine Attraction puoi valutare oggettivamente l'attrattività per i potenziali candidati, la qualità del percorso di selezione e ogni aspetto cruciale della fase di talent attraction.

Cura e migliora l'employer branding
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Raccogli i feedback dei candidati
Fai la tua survey
Individua gli attraction drivers dell'azienda
Scopri come

Scopri qual è la reputazione della tua organizzazione per i candidati.

Attraverso la tecnologia, Glickon dà vita a strumenti di Talent Attraction che riescono a semplificare i processi, monitorare e ascoltare la voce di ogni talento, oggettivare le percezioni del management e diffondere una nuova cultura del dato nelle organizzazioni.

Facendo leva sui dati e l'analisi della voce dei talenti è possibile ottenere una comprensione dettagliata del comportamento e delle necessità dei talenti da attrarre, oltre che delle tendenze nel mondo dell'Employer Branding.

Queste informazioni consentono di individuare aree di miglioramento e ottimizzare le strategie di gestione del talento per allineare le iniziative HR agli obiettivi aziendali.

Experience survey

Mine Attraction è la piattaforma di Glickon che fa leva sul potenziale dei dati diretti (survey) per migliorare e monitorare gli aspetti critici legati alla Candidate Experience. Oltre al set predefinito di domande è possibile aggiungerne altre personalizzate.

Attraction drivers

Il software mette a disposizione di HR e manager insights per quantificare e rispondere a bisogni di coinvolgimento dei nuovi talenti da attrarre, questo permette di individuare punti di forza e aree di miglioramento nell’attrattività dell’organizzazione.

Analisi sentiment & AI

La piattaforma fa leva su un set di soluzioni integrate e con tecnologie proprietarie di Intelligenza Artificiale, NLP e Advanced statistics. Ciò permette di suddividere migliaia di risposte in vari topic e avere una visione completa di insights e dati azionabili sul talento.

Combina intelligenza artificiale e fattore umano nella potenza di una data platform

Scava nei dettagli, identificando i punti di forza e le opportunità di miglioramento.​​ Dall'employer branding alla candidate experience, fino al livello di engagement, all'attrition e ad una visione dall'alto oggettiva dell'intera organizzazione offre un'analisi completa per perfezionare la strategia di business partendo dai dati sul valore più prezioso: le persone.

La cultura del dato è il cuore pulsante di Glickon ed è ciò che ci ha sempre caratterizzato. La raccolta accurata dei dati è stata la nostra bussola, guidandoci attraverso le diverse evoluzioni avute nel corso degli anni.

I dati sono ciò che rendono il talento visibile e distinguibile, riuscendo ad oggettivare ciò che normalmente è solo immaginabile.
Brand Reputation
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Candidate Experience
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Dati in tempo reale
Approfondisci

I tuoi obiettivi. I tuoi dati.

Ampia scelta di domande

Oltre al set predefinito è possibile aggiungere domande personalizzate​ in base alla tua nuova strategia di selezione ed employer branding.

Piattaforma e Insight

La piattaforma permette di amministrare e in autonomia i sondaggi rivolti ai talenti da assumere, le fasi dell'esperienza di candidatura e visualizzare in tempo reale risultati, analisi e insights. Glickon è una piattaforma integrata con 170+ piattaforme HR (ATS e HCM)

Analytics e Report

Le nostre analisi, basate sull'AI, possono aiutarvi a stabilire un chiaro collegamento tra candidate experience e risultati di business.

Azioni guidate dai dati

Trasforma i dati sui talenti in miglioramenti reali con percorsi progettati per guidare le azioni. Potrai vedere quali sono i fattori chiave di attrazione su cui concentrarsi, in modo da sviluppare esperienze migliori lungo l'intera esperienza dei talenti.

Lo dicono i numeri

+37%

Probabilità di trovare il talento giusto
(PwC, 2021)

-58%

Tempo impiegato dall'HR
(Deloitte, 2021)

-30%

Turnover dei talenti talenti
(Gallup, 2022)
LA VOCE DELLA LEADERSHIP
Alessandra Pichierri
@ Gi Group
Education Manager
Con Glickon abbiamo potuto integrare nel nostro approccio la modalità gaming: utile per coinvolgere i candidati, catturare la loro attenzione e permettere loro di fissare i concetti chiave. Tutto questo agevolando il passaggio dei dati dei talenti interessati ad entrare a far parte del nostro database ed usufruire dei nostri servizi a supporto del loro orientamento.
Che BancaConadDeloitteEniKPMGMc Donald'sRocheSKYTelepassEniKPMG

Infografica Glickon: scopri come abbiamo integrato AI e HR Tech per prendere decisioni informate sul talento.

Analizzando informazioni attive e passive il software di Glickon per la Talent Attraction fornisce una visione completa sulle leve di attrattività dell'azienda. Scarica gratis il documento!

Ascolta i candidati e i colleghi per definire azioni strategiche

Aiuta l'organizzazione a raggiungere gli obiettivi di business valorizzando il talento delle persone grazie ai dati

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