organization overview
Esplora la struttura organizzativa a colpo d'occhio
Un'istantanea completa che rivela i dettagli cruciali necessari per navigare attraverso il panorama complesso dell'azienda
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Una visione olistica dell'azienda, tra dati quantitativi e qualitativi.
Organization overview offre una visione "a colpo d'occhio" dell'azienda, fondendo dati quantitativi e qualitativi in un quadro chiaro.
Dai dati demografici ai feedback dei colleghi, offre una visione approfondita, consentendo decisioni informate, oggettive e strategie mirate.
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Una panoramica oggettiva della tua organizzazione
Attraverso la tecnologia, Glickon dà vita a strumenti di Talent Intelligence che riescono a semplificare i processi, monitorare e ascoltare la voce di ogni talento, oggettivare le percezioni del management e diffondere una nuova cultura del dato nelle organizzazioni.
Puoi identificare a colpo d'occhio le aree specifiche in cui le cose stanno andando più o meno bene e guidare in prima linea azioni migliorative guidate dai dati.
Puoi identificare a colpo d'occhio le aree specifiche in cui le cose stanno andando più o meno bene e guidare in prima linea azioni migliorative guidate dai dati.
Combina intelligenza artificiale e fattore umano nella potenza di una data platform
Scava nei dettagli, identificando i punti di forza e le opportunità di miglioramento. Dall'employer branding alla candidate experience, fino al livello di engagement, all'attrition e ad una visione dall'alto oggettiva dell'intera organizzazione offre un'analisi completa per perfezionare la strategia di business partendo dai dati sul valore più prezioso: le persone.
La cultura del dato è il cuore pulsante di Glickon ed è ciò che ci ha sempre caratterizzato. La raccolta accurata dei dati è stata la nostra bussola, guidandoci attraverso le diverse evoluzioni avute nel corso degli anni.
I dati sono ciò che rendono il talento visibile e distinguibile, riuscendo ad oggettivare ciò che normalmente è solo immaginabile.
La cultura del dato è il cuore pulsante di Glickon ed è ciò che ci ha sempre caratterizzato. La raccolta accurata dei dati è stata la nostra bussola, guidandoci attraverso le diverse evoluzioni avute nel corso degli anni.
I dati sono ciò che rendono il talento visibile e distinguibile, riuscendo ad oggettivare ciò che normalmente è solo immaginabile.
I tuoi obiettivi. I tuoi dati.
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Lo dicono i numeri
-58%
Tempo impiegato dall’HR
(Glassdoor, 2017)
(Glassdoor, 2017)
+40%
Soddisfazione dei colleghi
(Deloitte, 2021)
(Deloitte, 2021)
+70%
Produttività dei team
(S, 2022)
(S, 2022)
LA VOCE DELLA LEADERSHIP
Marta Bordoni
@
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Talent Acquisition Coordinator
Nelle aziende grandi ormai troviamo contemporaneamente dalle 2 alle 4 generazioni. Il tema delle relazioni quindi diventa fondamentale e deve emergere quello che c’è sotto e non si vede, la leadership emotiva.
![Che Banca](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a221b106ab24b3d4c_chebanca.webp)
![Conad](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a45f1a931206c1e04_conad.webp)
![Deloitte](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a6539686b9ae6815b_deloitte.webp)
![Eni](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a6f981763341c5b5a_eni.webp)
![KPMG](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a7bdf62b99b8d4d4a_kpmg.webp)
![Mc Donald's](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a5d84c7f99d258bc1_mcdonalds.webp)
![Roche](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34abeb57e12627579b4_roche.webp)
![SKY](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a0b3c957eaef51e2c_sky.webp)
![Telepass](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a6583d7bacacbd756_telepass.webp)
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![Eni](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a6f981763341c5b5a_eni.webp)
![KPMG](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a7bdf62b99b8d4d4a_kpmg.webp)
Customer story: coinvolgere e trattenere i talenti nel settore energetico. E se fosse la tua organizzazione?
Ecco come un’azienda con 170 persone leader nella produzione di energia rinnovabile ha implementato Glickon Mine per analizzare l'engagement dei talenti e definire un piano d'azione.
Ascolta i candidati e i colleghi per definire azioni strategiche
Aiuta l'organizzazione a raggiungere gli obiettivi di business valorizzando il talento delle persone grazie ai dati
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