organization overview

Esplora la struttura organizzativa a colpo d'occhio

Un'istantanea completa che rivela i dettagli cruciali necessari per navigare attraverso il panorama complesso dell'azienda

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Una visione olistica dell'azienda, tra dati quantitativi e qualitativi.

Organization overview offre una visione "a colpo d'occhio" dell'azienda, fondendo dati quantitativi e qualitativi in un quadro chiaro.

Dai dati demografici ai feedback dei colleghi, offre una visione approfondita, consentendo decisioni informate, oggettive e strategie mirate.
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Tempi di permanenza e avanzamenti di carriera
Analizza il turnover
Differenti viste in base alla demografica
Dati in real time
Una rappresentazione visiva dell'intera organizzaizone
Analizza l'organico

Una panoramica oggettiva della tua organizzazione

Attraverso la tecnologia, Glickon dà vita a strumenti di Talent Intelligence che riescono a semplificare i processi, monitorare e ascoltare la voce di ogni talento, oggettivare le percezioni del management e diffondere una nuova cultura del dato nelle organizzazioni.

Puoi identificare a colpo d'occhio le aree specifiche in cui le cose stanno andando più o meno bene e guidare in prima linea azioni migliorative guidate dai dati.

Analisi completa

Visione olistica sia sui candidati che sui colleghi​.

Divisione per unità organizzative

Un grafico a torta con una panoramica immediata su quanti colleghi sono presenti nei vari team​.

Turnover rate

Il tasso di abbandono diviso tra la media e le singole percentuali riferite alle tempistiche.

Combina intelligenza artificiale e fattore umano nella potenza di una data platform

Scava nei dettagli, identificando i punti di forza e le opportunità di miglioramento.​​ Dall'employer branding alla candidate experience, fino al livello di engagement, all'attrition e ad una visione dall'alto oggettiva dell'intera organizzazione offre un'analisi completa per perfezionare la strategia di business partendo dai dati sul valore più prezioso: le persone.

La cultura del dato è il cuore pulsante di Glickon ed è ciò che ci ha sempre caratterizzato. La raccolta accurata dei dati è stata la nostra bussola, guidandoci attraverso le diverse evoluzioni avute nel corso degli anni.

I dati sono ciò che rendono il talento visibile e distinguibile, riuscendo ad oggettivare ciò che normalmente è solo immaginabile.
Engagement surveys
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ONA surveys
Scopri di più
Leadership informale
Approfondisci

I tuoi obiettivi. I tuoi dati.

Collega i tuoi dati

Connetti le piattaforme HCM/HRIS/ATS/Payroll che già utilizzi, aggiungi le piattaforme di comunicazione e collaborazione per l’utilizzo di email e calendario. Potrai collegare anche altre piattaforme per la gestione finanziara, la vendita, la gestione clienti o il tracciamento di progetti. In alternativa puoi caricare i tuoi dati tramite un file Excel/CSV.

Analizza il tuo organico​

Analizza in tempo reale le principali metriche della tua azienda e naviga gli insights a partire da una rappresentazione visiva della struttura organizzativa.

Costruisci campagne di indagine

Arricchisci i tuoi dati attraverso campagne di indagine su tutta o una parte della tua organizzazione. Puoi scegliere tra progetti da svolgere con la guida dei consulenti Glickon, indagini pronte all’uso su processi e esperienze di lavoro o creare la tua indagine a partire da nuovi contenuti.

Scopri i leader informali

L'utilizzo di una survey di Organizational Network Analysis (ONA) è un potente strumento per identificare diversi tipi di leader, inclusi quelli che potrebbero essere "nascosti". Questa metodologia offre l'opportunità di mappare le relazioni interne, rivelando chi sono le persone più influenti e riconosciuteall'interno dell'organizzazione.

Lo dicono i numeri

-58%

Tempo impiegato dall’HR
(Glassdoor, 2017)

+40%

Soddisfazione dei colleghi
(Deloitte, 2021)

+70%

Produttività dei team
‍(S, 2022)
LA VOCE DELLA LEADERSHIP
Marta Bordoni
‍@
Talent Acquisition Coordinator
Nelle aziende grandi ormai troviamo contemporaneamente dalle 2 alle 4 generazioni. Il tema delle relazioni quindi diventa fondamentale e deve emergere quello che c’è sotto e non si vede, la leadership emotiva.
Che BancaConadDeloitteEniKPMGMc Donald'sRocheSKYTelepassEniKPMG

Infografica Glickon: scopri come abbiamo integrato AI e HR Tech per prendere decisioni informate sul talento.

Analizzando informazioni attive e passive il software di Glickon per la Talent Attraction fornisce una visione completa sulle leve di attrattività dell'azienda. Scarica gratis il documento!

Ascolta i candidati e i colleghi per definire azioni strategiche

Aiuta l'organizzazione a raggiungere gli obiettivi di business valorizzando il talento delle persone grazie ai dati

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