Partiamo da una metafora per raccontare il journey di Glickon insieme a Successori Reda

Successori Reda è specializzata da oltre 150 anni nella produzione di capi d’abbigliamento di lana merino, settore in cui si colloca come un’assoluta eccellenza italiana. Non solo: Reda è stata la prima azienda del tessile a ottenere la certificazione di B-Corp per gli elevati standard di trasparenza, responsabilità ambientale e sociale e purpose.Insieme a Successori Reda, Glickon ha costruito un percorso di crescita e scoperta basato su una reciproca fiducia, che ci ha portato a trovare numerosi punti in comune nella visione del lavoro e del business.

Un percorso che proviamo a raccontare attraverso una metafora prestata proprio da Alessandro Montanari, Chief People Strategy Officer di Successori Reda. In un breve video-saluto inviato in occasione dell’evento Never Done Before, Alessandro ci ha detto: «Ricordate il bel film con George Clooney “Tra le Nuvole”? Ricordate il famoso discorso dello zaino? Quali sono le cose più preziose, le cose più importanti della vostra vita che mettereste nello zaino, prima di partire per un lungo viaggio?

Ecco, questa è la domanda che vorrei rivolgere oggi, pensando alle cose più importanti, più preziose di un lavoratore, in questo momento così particolare della nostra storia».

È con questo bagaglio sulle spalle che Glickon e Successori Reda si sono incamminate per un journey insieme.Ed è un bagaglio piuttosto flessibile. Si è trasformato nello zaino degli studenti della Young Flock Academy, iniziativa rivolta agli studenti under 25 di Italia, Australia e Nuova Zelanda che, grazie ad attività nei reparti produttivi, agile work, gamification e corsi di lingua, ha permesso loro di sviluppare una profonda conoscenza dell'industria tessile. Per 6 mesi i ragazzi coinvolti hanno avuto modo di immergersi nella cultura e nei processi di Reda e mettersi alla prova.

1.763: domande risposte dai candidati

152: candidature raccolte

Nello zaino poi ci sono entrate parole e parole importanti e condivise. Come sostenibilità, per il business e per l’ambiente ma soprattutto per le persone, uno dei punti cardinali della bussola che ha orientato il nostro Journey. Con Glickon, Successori Reda ha costruito alcune campagne basate sulla gamification e lo storytelling digitale, per diffondere tra i talenti candidati consapevolezza sull’importanza che il tema della sostenibilità riveste per Reda.

Con Challenge realizzate apposta per misurare la conoscenza delle attività e dell’impegno dell’azienda su questo tema, il progetto ha ottenuto risultati eccezionali.

15h 27: tempo speso nelle challenge

91.10%: Completion Rate

Ma il Journey con Reda non si è limitato a coinvolgere talenti e candidati nei processi di selezione. Reda utilizza Glickon anche per ingaggiare le proprie risorse sin dal loro primo ingresso in azienda attraverso un processo di onboarding strutturato che consente a tutte le nuove persone di conoscere la cultura aziendale, il business, i colleghi e le iniziative intraprese per il benessere dei dipendenti e delle loro famiglie.

370: Numero di dipendenti coinvolti

7h33m: Tempo di gioco sulla piattaforma

Ci sono stati dei momenti in cui lo zaino si è fatto pesante. I mesi del lockdown hanno messo a dura prova l’engagement dei dipendenti, ponendoci tutti di fronte a sfide che non avremmo mai immaginato di affrontare. Ma anche nella situazioni di pesantezza, nello zaino ci abbiamo trovato gli strumenti per diventare agili. E così, proprio durante la quarantena forzata e nei mesi del lavoro da remoto, Successori Reda ha utilizzato una listening platform basata sulla piattaforma Glickon, per monitorare il sentiment, lo stato d’animo e le esigenze dei propri dipendenti.

Per chiedergli cosa ci avrebbero messo loro, nello zaino.Arrivati qui, oggi, abbiamo scoperto che lo zaino si è riempito lungo la via di cose nuove, cose belle che nemmeno immaginavamo. Pensando alla domanda di Alessandro Montanari, in un momento così particolare della nostra storia siamo sicuri che noi, lo zaino, lo riempiremmo di idee, entusiasmo e progetti come quelli che abbiamo trovato con Successori Reda.