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Costruire un employee exit program per migliorare la retention e creare exit experiences positive
Molte aziende non pensano al licenziamento dei dipendenti fin quando li stessi non danno le dimissioni. Tuttavia, nella maggior parte dei casi sarà troppo tardi: avranno già deciso spontaneamente di andarsene. Ecco perché è fondamentale avere implementato un employee exit program.
Leggi anche: Come costruire la tua Employee Experience Roadmap + template bonus
Questa guida redatta da Gallup vuole aiutare i manager HR a migliorare la retention dei propri dipendenti, illustrare tre strategie utili a prevenire uno spiacevole turnover e delineare uno standard valido in grado di ricreare un employee exit program che trasformi i dipendenti in brand ambassador.
Scarica la Gallup's Perspective on Exit Programs That Retain Stars and Build Brand Ambassadors per imparare:
- Quanto costa perdere i dipendenti migliori
- Migliorare la retention concentrandosi sull'employee life cicle
- Il ruolo del manager nel prevenire il turnover
- Come creare un employee exit program efficace
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