PER HR DIRECTOR
Identifica i fattori chiave per valorizzare i talenti
Aiuta la tua organizzazione a migliorare l'esperienza dei talenti, analizzare il sentiment delle persone e intraprendere azioni mirate
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Perché chi ricopre il ruolo di HRD ci sceglie
per rivoluzionare la gestione del talento
Facendo leva sui dati e l'analisi, gli HR Director possono ottenere una comprensione più approfondita del comportamento dei colleghi, dell'engagement, delle performance e delle tendenze all'interno dell'organizzazione. Queste informazioni consentono di individuare aree di miglioramento, ottimizzare le strategie di realizzazione del talento e allineare le iniziative HR agli obiettivi aziendali.
Trasforma i dati in azioni concrete
Attraverso la tecnologia, Glickon dà vita a strumenti di Talent Intelligence che riescono a semplificare i processi, monitorare e ascoltare la voce di ogni talento, oggettivare le percezioni del management e diffondere una nuova cultura del dato nelle organizzazioni.
Dati diretti
Si possono recuperare feedback puntuali e fotografare la rete di collaborazione reale attraverso sondaggi, survey di experience o engagement e Organizational Network Analysis.
Dati indiretti
Si può rilevare la comunicazione aziendale sia verso l’interno che verso l’esterno collegando Glickon agli strumenti di comunicazione e collaborazione (email, calendari, chat, etc).
Dati predittivi
Grazie ai dati rilevati è possibile valutare scenari di rischio organizzativo e predire fenomeni come turnover, attraction o attrition.
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Le sfide principali per un HR Director
Cosa fa Glickon per te
Glickon raccoglie informazioni sia in modo attivo (sondaggi ONA) che passivo (email, calendari, ecc.) per fornire ai leader una visione completa del coinvolgimento dei colleghi e dei candidati, oltre che della produttività.
Survey e Dati Indiretti
I sondaggi di engagement, ONA e Candidate Experience ready-to-use di Glickon permettono di misurare i principali drivers di coinvolgimento e relazione per cluster di popolazione aziendale.
Piattaforma
La piattaforma permette di amministrare e in autonomia i sondaggi rivolti ai talenti e visualizzare in tempo reale risultati, analisi e insights. Glickon è una piattaforma integrata con 170+ piattaforme HR (ATS e HCM)
Analisi e Report
Glickon combina i dati dei sondaggi con le tracce digitali delle organizzazioni per fornire informazioni sulle leve di attraction, sul coinvolgimento e sulla produttività. Le nostre analisi, basate sull'AI, possono aiutarvi a stabilire un chiaro collegamento tra collaboratori e ricavi.
Azioni
Trasforma i dati sulle risorse umane in miglioramenti reali con percorsi progettati per guidare le azioni. Potrai vedere quali sono i fattori chiave su cui concentrarsi, in modo da sviluppare esperienze migliori lungo l'intera esperienza dei talenti.
Lo dicono i numeri
-50%
Riduzione costi di assunzione
(Deloitte, "HR Technology Disruption")
(Deloitte, "HR Technology Disruption")
+15%
Aumento efficacia assunzioni
(Talent Board, "The CX Report")
(Talent Board, "The CX Report")
+30%
Incremento retention talenti
(Harvard Business Review)
(Harvard Business Review)
LA VOCE DELLA LEADERSHIP
Matteo Melchiorri @ Fastweb
HR Director
La cultura dell'azienda deve essere aperta all'ascolto e alla condivisione, oltre che alla costruzione di un ambiente di lavoro inclusivo dove ognuno si senta libero di esprimersi. La sfida della leadership HR è quella di conciliare esigenze collettive e individuali, questo è possibile solo integrando dati e fattore umano.
White Paper Glickon: scopri la relazione tra Employee Experience e Ricavi
Alto rischio di turnover nei team più produttivi, scarsa fiducia nella leadership e performance finanziarie. Scopri la relazione tra Employee Experience e valore aziendale nella nostra ricerca.
Ascolta i candidati e i colleghi per definire azioni strategiche
Aiuta l'organizzazione a raggiungere gli obiettivi di business valorizzando il talento delle persone grazie ai dati
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