organizational excellence
Monitora nel tempo motivazioni, relazioni e competenze
Migliora la tua organizzazione e rendi distinguibile il talento. Prendi decisioni informate e oggettive sulla popolazone aziendale
Richiedi demo![](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/633703f07062eb475ad57e55_sun.webp)
![](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/633703f07062eb713ed57e58_element_blue.webp)
![](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/633703f07062eb53c1d57e53_circles.webp)
![](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/633703f07062eb475ad57e55_sun.webp)
![](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/633703f07062eb8e1ed57e5f_element_green.webp)
![](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/633703f07062eb53c1d57e53_circles.webp)
![](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/65f867148128825773021830_gif%20organizational%20excellence.gif)
I colleghi si sentono supportati dal management o stai vedendo solo la punta dell'iceberg?
L’analisi di correlazione tra le metriche di business, le informazioni sul talento delle persone e sull’organizzazione dei team permettono di identificare le variabili che hanno maggiore impatto sui risultati e costruire un nuovo network di collaborazione basato su collaborazione, efficacia e fiducia.
Organizational Excellence con Glickon
Collega, raccogli, analizza dati e prendi decisioni informate sul talento.
Partire dall'ascolto per poi passare alle iniziatve
I tuoi obiettivi. I tuoi dati.
![](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/65f86d5efed31c266115bfb7_MN-BO-GL-IT-07-Portrait_01.png)
Lo dicono i numeri
-58%
Tempo impiegato dall’HR
(Glassdoor, 2017)
(Glassdoor, 2017)
+40%
Soddisfazione dei colleghi
(Deloitte, 2021)
(Deloitte, 2021)
+70%
Produttività dei team
(Gallup, 2022)
(Gallup, 2022)
LA VOCE DELLA LEADERSHIP
Elena Maria Cavalli
@Aurobindo Pharma USA
@Aurobindo Pharma USA
Finance Director & HR Manager
Le persone sono importanti come lo è l'economia. La differenza si fa con il talento e con il servizio, e dietro il servizio c’è sempre l’organizzazione. A volte quello che limita il business è proprio l’aspetto relazionale, le persone hanno tantissimi valori ma senza interconnessioni non può scattare la scintilla.
![Che Banca](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a221b106ab24b3d4c_chebanca.webp)
![Conad](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a45f1a931206c1e04_conad.webp)
![Deloitte](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a6539686b9ae6815b_deloitte.webp)
![Eni](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a6f981763341c5b5a_eni.webp)
![KPMG](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a7bdf62b99b8d4d4a_kpmg.webp)
![Mc Donald's](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a5d84c7f99d258bc1_mcdonalds.webp)
![Roche](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34abeb57e12627579b4_roche.webp)
![SKY](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a0b3c957eaef51e2c_sky.webp)
![Telepass](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a6583d7bacacbd756_telepass.webp)
![](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/64ae882ec9e27e1eff0cc17c_Repower_AG_Logo.svg.png)
![](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/64ae8966acbf1a62d642e432_Goldengoose.png)
![](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/64ae88ce22bec68fd45b8c4e_luisaviaroma-logo.png)
![Eni](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a6f981763341c5b5a_eni.webp)
![KPMG](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/6347f34a7bdf62b99b8d4d4a_kpmg.webp)
Customer story: coinvolgere e trattenere i talenti nel settore energetico. E se fosse la tua organizzazione?
Ecco come un’azienda con 170 persone leader nella produzione di energia rinnovabile ha implementato Glickon Mine per analizzare l'engagement dei talenti e definire un piano d'azione.
Ascolta i candidati e i colleghi per definire azioni strategiche
Aiuta l'organizzazione a raggiungere gli obiettivi di business valorizzando il talento delle persone grazie ai dati
Richiedi una demo![](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/633703f07062eb475ad57e55_sun.webp)
![](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/633704138b4dd42b0603c81f_element_yellow.webp)
![](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/633703f07062eb53c1d57e53_circles.webp)
![](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/633703f07062eb475ad57e55_sun.webp)
![](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/633703f07062eb8e1ed57e5f_element_green.webp)
![](https://cdn.prod.website-files.com/63369d7b9694c7ba599b29da/633703f07062eb53c1d57e53_circles.webp)