PER CFO
Massimizza il potenziale del talento e aumenta i ricavi
Aiuta la tua organizzazione a trattenere i migliori talenti, stimolare i ricavi, l'efficienza e la produttività
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Perché chi ricopre il ruolo di CFO ci sceglie
per migliorare l'efficienza dei team
L'analisi delle persone ha valore per il CFO solo se aiuta l'organizzazione a realizzare i suoi obiettivi e la sua strategia di business in modo più efficace, prendendo decisioni finanziare e organizzative più informate e basate sui dati.
L'analisi delle persone fornisce una comprensione approfondita dei fattori che influenzanla produttività e il coinvolgimento dei colleghi, consentendo ai CFO di identificare aree di miglioramento e di implementare strategie mirate per ottimizzare il potenziale delle risorse umane.
L'analisi delle persone fornisce una comprensione approfondita dei fattori che influenzanla produttività e il coinvolgimento dei colleghi, consentendo ai CFO di identificare aree di miglioramento e di implementare strategie mirate per ottimizzare il potenziale delle risorse umane.
Trasforma i dati in azioni concrete
Attraverso la tecnologia, Glickon dà vita a strumenti di Talent Intelligence che riescono a semplificare i processi, monitorare e ascoltare la voce di ogni talento, oggettivare le percezioni del management e diffondere una nuova cultura del dato nelle organizzazioni.
Dati diretti
Si possono recuperare feedback puntuali e fotografare la rete di collaborazione reale attraverso sondaggi, survey di engagement e Organizational Network Analysis.
Dati indiretti
Si può rilevare la comunicazione aziendale sia verso l’interno che verso l’esterno collegando Glickon agli strumenti di comunicazione e collaborazione (email, calendari, chat, etc).
Dati predittivi
Grazie ai dati rilevati è possibile valutare scenari di rischio organizzativo e predire fenomeni come turnover, attraction o attrition.
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Le sfide principali per un Chief Financial Officer
Cosa fa Glickon per te
Glickon raccoglie informazioni sia in modo diretto (sondaggi ONA) che indiretto (email, calendari, ecc.) per fornire ai leader una visione completa del coinvolgimento dei colleghi e dei candidati, oltre che della produttività.
Survey Dirette e Dati Indiretti
I sondaggi di engagement e ONA ready-to-use di Glickon permettono di misurare i principali drivers di coinvolgimento e relazione per cluster di popolazione aziendale.
Piattaforma
La piattaforma permette di amministrare e in autonomia i sondaggi rivolti ai talenti e visualizzare in tempo reale risultati, analisi e insights. Glickon è una piattaforma integrata con 170+ piattaforme HR (ATS e HCM)
Analisi e Report
Glickon combina i dati dei sondaggi con le tracce digitali delle organizzazioni per fornire informazioni sulle leve di attraction, sul coinvolgimento e sulla produttività. Le nostre analisi, basate sull'AI, possono aiutarvi a stabilire un chiaro collegamento tra collaboratori e ricavi.
Azioni
Trasforma i dati sulle risorse umane in miglioramenti reali con percorsi progettati per guidare le azioni. Potrai vedere quali sono i fattori chiave su cui concentrarsi, in modo da sviluppare esperienze migliori lungo l'intera esperienza dei talenti.
Lo dicono i numeri
-20%
Riduzione costi operativi
(PwC, "People Analytics: Gaining speed")
(PwC, "People Analytics: Gaining speed")
+15%
Miglioramento previsioni finanziarie
(KPMG, "HR Tech & Transformation Survey")
(KPMG, "HR Tech & Transformation Survey")
-20%
Riduzione inadempienze
(Deloitte, "The evolving role of CFO in HR")
(Deloitte, "The evolving role of CFO in HR")
LA VOCE DELLA LEADERSHIP
Gloria Caldirola @ Dentsu
Business Operating Officer
Stiamo cercando di mappare le attuali competenze e farle evolvere per dare più stimoli alle persone e alle loro relazioni. Oggi stiamo lavorando molto sui dati raccolti in fase di offboarding per capire come creare retention.
White Paper Glickon: scopri la relazione tra Employee Experience e Ricavi
Alto rischio di turnover nei team più produttivi, scarsa fiducia nella leadership e performance finanziarie. Scopri la relazione tra Employee Experience e valore aziendale nella nostra ricerca.
Ascolta i candidati e i colleghi per definire azioni strategiche
Aiuta l'organizzazione a raggiungere gli obiettivi di business valorizzando il talento delle persone grazie ai dati
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