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Il percorso di onboarding è la prima impressione reale che la tua azienda dà ai nuovi colleghi assunti. Si tratta di una fase fondamentale che può creare o distruggere la loro esperienza e influenzare le future decisioni.
Un flusso continuo nel percorso di onboarding può ridurre al minimo l’inefficienza e la confusione, consentendo al nuovo collega di potersi sentire il prima possibile parte integrante del team e dei valori aziendali.
C’è un modo per accelerare e migliorare la qualità di questi percorsi con l’aiuto dell’Intelligenza Artificiale di Glickon: Flow.
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