Glickon
Soluzioni
Perché Glickon
Risorse
Chi Siamo
Login
Demo
Glickon
Prodotti
Survey ai dipendenti
Analizza l'engagement
SURVEY AI CANDIDATI
Migliora l'esperienza di candidatura
Survey ONA
Mappa le reti formali e informali
Soluzioni
per settore
RetailManufacturingEnergyAutomotiveFinanceTrasporti e logistica
per ambito
Talent Intelligence (People Analytics)Talent Management (People Experience)Talent Attraction (Employer Branding)
per Caso D'uso
Survey di engagement nel manufacturing
Analisi di clima nel settore Energy
Organizational Nerwork Analysis nel settore bancario
Polaris Engineering
Vedili tutti
Perché Glickon
La voce dei clienti
Survey di engagement nel manufacturing
Analisi di clima nel settore Energy
Organizational Nerwork Analysis nel settore bancario
Polaris Engineering
Gi Group
Golden Goose
Reda
Vedile tutte
la nostra visione
Talenti come stelleDalle stelle all'oro
Risorse
PodcastBlogPressEventiWebinar "20 minuti con Glickon"
Chi Siamo
su di noi
NewsCarriereContattiAccedi alla piattaforma
il nostro Approccio
Mappatura delle competenze: stiamo facendo tutto al contrario?
Non è solo una survey: Ep. 6 – Domande custom opzionali per le tue survey di clima
Non è solo una survey: Ep. 5 – Dai dati grezzi ai report pronti all'uso
Risorse
PodcastBlogPressWebinar
LoginRichiedi demo
HRD/CHROChange Manager
Survey ai dipendenti
Analizza l'engagementLearning & Development ManagerEmployee Engagement ManagerTalent Acquisition Manager
Survey ai candidati
Migliora l'esperienza di candidaturaAutomotiveTechnology
Survey ONA
Mappa le reti formali e informali
Assumi facilmente candidati e falli crescere all’interno della tua azienda.
Richiedi una demo
Funzionalità della piattaforma
AI & insights azionabiliGrafici, trend e benchmarkHeatmapSurvey ricorrenti e protetteDai dati grezzi ai reportSurvey personalizzabili
Alcuni progetti per settore
Banking (ONA)Energy (Engagement)Manufacturing (Engagement)
La voce dei clienti
Generali ItaliaGolden GooseCherubiniDeloitteKPMGAceaTutte le customer stories
Assumi facilmente candidati e falli crescere all’interno della tua azienda.
Richiedi una demo
Gli approfondimenti più letti
Come migliorare l'employer brandingSurvey ai candidatiSurvey ai dipendentiConsigli pratici per l'engagementIl potere del feedbackSurvey di clima: evoluzione nel tempoCandidate & Employee
Riconoscimenti
Report Redthread Research 2023La StampaCorriere della SeraSky TG24Report Redthread Research 2022Glickon Insight
Chi siamo
PodcastBlogPressEventiNewsContattiGlickon Insight
Assumi facilmente candidati e falli crescere all’interno della tua azienda.
Richiedi una demo
Su di noi
NewsCarriereContattiAccedi alla piattaforma
Il nostro approccio
Non è solo una survey: Ep. 1 – Dati che parlano, azioni che trasformano
Migliorare l'employer branding con le survey ai candidati, l'importanza di un'analisi accurata della candidate experience
Il software per l'engagement dei dipendenti: Glickon Mine
Risorse
PodcastBlogPressWebinar "20 minuti con Glickon"EventiSimposio GlickonGlickon Insight
Assumi facilmente candidati e falli crescere all’interno della tua azienda.
Richiedi una demo

Prevenzione Schiavitù Moderna

Dichiarazione di Glickon sulla prevenzione della schiavitù e del traffico di esseri umani

Questa dichiarazione, che si rifà al disposto del cap. 54 della legge britannica contro la schiavitù moderna (Modern Slavery Act) del 2015, sancisce il costante impegno di Glickon Srl nel riconoscere tutti i potenziali rischi della schiavitù moderna correlati alla propria attività e nel mettere in atto misure volte a ridurre tale rischio.

1. La nostra attività

1.1 La mission di Glickon è liberare il potenziale della forza lavoro moderna. Ci impegniamo ogni giorno per dotare il mondo di prodotti, soluzioni e servizi che consentano a chiunque di svolgere al meglio il proprio lavoro – sempre, ovunque e comunque.

2. Il nostro impegno nei confronti dei diritti umani

2.1 Schiavitù moderna e tratta di esseri umani possono verificarsi in molte forme, dal lavoro forzato al lavoro minorile, schiavitù domestica, traffico a scopo sessuale e tutte le relative forme di abuso sul luogo di lavoro. In questa Dichiarazione utilizziamo l’espressione “schiavitù moderna e tratta di esseri umani” per includere qualsiasi forma di schiavitù, asservimento e lavoro forzato od obbligatorio e la tratta di esseri umani. Glickon è impegnata a mantenere e migliorare sistemi e procedure atte a prevenire qualsiasi forma di violazione dei diritti umani nelle nostre operazioni. Il Codice Etico di Glickon, applicabile a tutti i dipendenti, definisce il nostro impegno nei confronti dei diritti umani. Vieta assolutamente qualsiasi forma di lavoro forzato, non volontario o minorile.

3. Rapporti con i fornitori

3.1 Siamo impegnati a garantire l’assenza di qualunque forma di schiavitù o traffico di esseri umani in ogni parte della nostra attività. Essendo un’azienda di sviluppo software, data la natura della nostra attività e l’approccio alla governance, secondo noi il rischio di schiavitù e di traffico di esseri umani è molto basso. Glickon non si avvale di fornitori locali o internazionali che rappresenterebbero un rischio reale di schiavitù moderna e di traffico di esseri umani. La nostra dichiarazione sulla schiavitù moderna sancisce il nostro impegno ad agire secondo principi di etica e integrità in tutti i nostri rapporti commerciali e a implementare e applicare sistemi e controlli efficaci al fine di garantire che non vi sia alcuna forma di schiavitù moderna e di traffico di esseri umani. Tuttavia, ci proponiamo di verificare l’efficacia delle relative direttive e procedure che abbiamo in essere. Non abbiamo indicatori prestazionali generali rispetto alla schiavitù o al traffico di essere umani in quanto si prevede che ogni caso costituisca una violazione delle norme di legge, dei nostri standard per i fornitori o delle nostre direttive interne.

4. Direttive e formazione di Glickon

4.1 Il Codice Etico di Glickon sancisce i principi di condotta che devono rispettare tutti coloro che lavorano per o per conto di Glickon e viene rivisto e aggiornato periodicamente allo scopo di assicurare un elevato livello di conoscenza dei rischi di schiavitù moderna e di traffico di esseri umani nella nostra attività.

4.2 Glickon è impegnata ad assicurare un ambiente di lavoro sicuro e non violento. Pertanto, abbiamo adottato una politica di tolleranza zero verso la violenza, le minacce di violenza o qualunque altra attività illecita sul posto di lavoro. Glickon ha attivato dei meccanismi attraverso i quali i suoi dipendenti possono porre domande o segnalare dubbi su possibili violazioni del Codice, delle direttive interne e delle norme di legge, inclusi eventuali domande o dubbi relativamente alla schiavitù o al traffico di esseri umani. Il nostro Codice Etico definisce le procedure e i referenti cui rivolgersi per sollevare tali questioni e prescrive chiaramente che la ritorsione non sarà tollerata.

Glickon
Glickon
ITA
ENG

About

VisionBlogNovitàCarriere

Supporto

Richiedi supportoSegnala un bugContattaci

Legal

Termini & CondizioniPrivacy PolicyCookie Policy
LinkedInInstagramFacebook
ITA
ENG
Via Giacomo Leopardi 1, 20123 Milano (MI) - Copyright 2024 Glickon S.p.A. All rights reserved - VAT Number: 08573820969