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Medtronic e glickon insieme per definire un nuovo processo di onboarding digitale

Overview
Glickon ha accompagnato Medtronic nella transizione a un modello di onboarding digitale, che permettesse di vivere un’esperienza d’ingresso ricca e significativa, in un percorso sostenibile ed immediato.
Avvicinarsi alle persone rendendo sostenibili i processi
L’attenzione alla crescita delle persone e alla qualità della loro Employee Experience è fondamentale per determinare il successo aziendale. Il primo step è quello dell’onboarding.
Prima di glickon, in Medtronic l’onboarding era gestito attraverso i Welcome Day, momenti in presenza per accogliere i nuovi assunti. Con un limite molto rilevante: data la numerosità di speaker interni e di neoassunti da coinvolgere, i Welcome Day non potevamo essere immediati ed efficaci.
Un nuovo collega spesso doveva attendere mesi prima di potere acquisire tutte le informazioni operative. glickon ha permesso di disegnare una vera e propria esperienza che accompagna il neoassunto dal momento del primo ingresso in azienda, guidandolo attraverso diverse sezioni tematiche alla scoperta del mondo Medtronic, in totale autonomia e senza impegnare il tempo dei colleghi.
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La piattaforma Glickon per Medtronic
Parla
Un benvenuto alle nuove persone in azienda, con un’esperienza significativa
Coinvolgi
Engagement basato su quiz e contenuti multimediali, per stimolare la partecipazione
Ascolta
L’ascolto continuo, in forma di survey di feedback, orienta le scelte del team HR

IL FEEDBACK DEL CLIENTE
Glickon ci ha permesso di essere sostenibili e tempestivi nell'onboarding e di facilitare il percorso di ingresso e di crescita dei dipendenti, rendendo l’accesso alle informazioni e alla formazione semplice, immediato e anche coinvolgente.
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