Il nostro approccio
Medtronic e glickon insieme per definire un nuovo processo di onboarding digitale
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Overview
Glickon ha accompagnato Medtronic nella transizione a un modello di onboarding digitale, che permettesse di vivere un’esperienza d’ingresso ricca e significativa, in un percorso sostenibile ed immediato.
Avvicinarsi alle persone rendendo sostenibili i processi
L’attenzione alla crescita delle persone e alla qualità della loro Employee Experience è fondamentale per determinare il successo aziendale. Il primo step è quello dell’onboarding.
Prima di glickon, in Medtronic l’onboarding era gestito attraverso i Welcome Day, momenti in presenza per accogliere i nuovi assunti. Con un limite molto rilevante: data la numerosità di speaker interni e di neoassunti da coinvolgere, i Welcome Day non potevamo essere immediati ed efficaci.
Un nuovo collega spesso doveva attendere mesi prima di potere acquisire tutte le informazioni operative. glickon ha permesso di disegnare una vera e propria esperienza che accompagna il neoassunto dal momento del primo ingresso in azienda, guidandolo attraverso diverse sezioni tematiche alla scoperta del mondo Medtronic, in totale autonomia e senza impegnare il tempo dei colleghi.
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La piattaforma Glickon per Medtronic
Parla
Un benvenuto alle nuove persone in azienda, con un’esperienza significativa
Coinvolgi
Engagement basato su quiz e contenuti multimediali, per stimolare la partecipazione
Ascolta
L’ascolto continuo, in forma di survey di feedback, orienta le scelte del team HR
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IL FEEDBACK DEL CLIENTE
Glickon ci ha permesso di essere sostenibili e tempestivi nell'onboarding e di facilitare il percorso di ingresso e di crescita dei dipendenti, rendendo l’accesso alle informazioni e alla formazione semplice, immediato e anche coinvolgente.
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Elimina ridondanze dai tuoi percorsi di onboarding e fai sentire il nuovo collega già parte integrante dell'azienda
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