Glickon e Koelliker: un processo di trasformazione digitale in un'azienda storica

Un percorso di profondo cambiamento che ha coinvolto management, colleghi e candidati di un gruppo leader nella distribuzione logistica di automobili

Un progetto di Change Management dalle persone, per le persone.

Koelliker ha costruito su glickon un processo di candidatura digitalizzato, semplice e ingaggiante. Il sito di Koelliker è stato collegato direttamente alla piattaforma di Candidate Experience Glickon, permettendo di raccogliere in piattaforma tutte le application e velocizzando il prescreening.

Per i colleghi, Glickon ha abilitato un processo di supporto al cambiamento fatto di comunicazione, ascolto e gamification, con unʼesperienza di crescita professionale e sviluppo di competenze digitali, raccolta continua di feedback e momenti di live game.

580

Candidature raccolte nel primo mese

98%

I colleghi coinvolti nelle esperienze

90%

Tasso di completamento dei percorsi

Candidate Engagement

Esperienza di candidatura agile e ingaggiante

Ascolto Continuo

Survey periodiche e feedback di Sentiment Analysis

Formazione e Sviluppo

Upskilling strategico su competenze digitali

Talent Pipeline

Un unico database per tracciare tutte le candidature

IL FEEDBACK DEL CLIENTE
Marta Signore @ Koelliker
HR Director
Glickon ci ha permesso di sviluppare esperienze di valore per lʼintera popolazione aziendale, accompagnandoci con successo nel percorso di digitalizzazione del gruppo.

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