employee engagement survey
Analisi di clima
Misura l'engagement e la fiducia nel management, identifica le aree di miglioramento e sviluppa strategie guidate dai dati
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Riduci il turnover e semplifica l'analisi dei dati attraverso la tecnologia delle nostre People Survey
Le features di Glickon Mine per le analisi di clima
Un sovraccarico di dati derivati dalle survey classiche si è dimostrato complesso da analizzare e difficile da trasformare in azioni concrete e tempestive. Glickon risolve questo problema semplificando il processo di ascolto, fiducia e comunicazione.
Personalizza e pianifica regolarmente
Crea tutte le survey di clima che vuoi e inviale a gruppi specifici della popolazione aziendale. Potranno rispondere facilmente via e-mail, web o mobile. Crea il tuo sondaggio o usa uno dei template del nostro modello basato su benchmark del tuo settore. L'analisi dei dati è semplicissima e permette una rapida analisi dei risultati, visualizzabili in una dashboard con filtri personalizzati.
Survey di clima e benchmark
Con l'analisi di clima di Mine Engagement è possibile misurare i fattori più comuni dell'engagement sul lavoro. Questo sondaggio è stato creato da un team di esperti per aiutarti a comprendere i fattori chiave che determinano il comportamento dei dipendenti e fornire al management dati sullo stato di salute della tua organizzazione. Sarai in grado di analizzare i risultati utilizzando i benchmark, il monitoraggio dei fattori chiave e una dashboard personalizzata.
Supporto costante
Avrai a disposizione una dashboard dettagliata con i risultati e analisi approfondite per migliorare e guidare le azioni. Scopri le aree di forza e di debolezza, identifica le tendenze e confronta i tuoi risultati con benchmark globali e di settore. Ci saranno incontri ricorrenti con il nostro team per valutare insieme l'uso migliore della piattaforma ed ascoltare i vostri feedback.
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Quali vantaggi per la tua organizzazione?
FAQ
Cosa vuol dire Employee Engagement?
Il coinvolgimento della popolazione aziendale si riferisce al grado in cui le persone sono impegnate, motivate e connesse al proprio lavoro, ai colleghi e all'organizzazione.
In cosa mi aiuta una people survey?
Si tratta di uno strumento che ti aiuta ad identificare fattori chiave come la produttività dei talenti, la soddisfazione sul lavoro e le prestazioni aziendali complessive.
Cos'è un sondaggio sul coinvolgimento?
Una survey di engagement consente alle organizzazioni di misurare il coinvolgimento e la soddisfazione delle persone, permettendo di prevedere la possibile uscita dei talenti chiave. Aiuta HR e business leader a raccogliere feedback e prendere decisioni guidate da dati oggettivi.
Perché dovrei condurre una survey?
Esistono diversi motivi, questi includono il miglioramento del clima lavorativo, della soddisfazione delle tue persone, l'identificazione delle aree di forza e di debolezza, la possibilità di raccogliere feedback sinceri per influenzare il processo decisionale e migliorare la comunicazione, la fiducia e la trasparenza tra management e dipendenti.
Le statistiche che dovresti conoscere
+82%
risparmio di tempo rispetto all'utilizzo di sondaggi aziendali tradizionali
+65%
adozione da parte della popolazione aziendale coinvolta
-48%
costi di consulenza per fornitori esterni senza un team di supporto
LA VOCE DELLA LEADERSHIP
Chief Executive Officer
Azienda del settore manifattuiero con circa 200 persone
Quello che ci premeva era diminuire i costi legati alle uscite dei talenti chiave e alla loro sostituzione, oltre all’impegno nel cominciare ogni volta un nuovo processo di recruiting. Le persone si sono sentite ascoltate e abbiamo potuto avviare iniziative dopo aver saputo di cosa avevano davvero bisogno, siamo stati letteralmente guidati da dati oggettivi.
la nostra vision
Talenti e organizzazioni come stelle e costellazioni
Ascolta la voce delle persone, misura il coinvolgimento, analizza le relazioni formali o informali e fai leva sui dati per prendere decisioni informate sul talento
Scopri il telescopio Glickon
Customer story: coinvolgere e trattenere i talenti nel settore energetico. E se fosse la tua organizzazione?
Ecco come un’azienda con 500 persone leader nella produzione di energia rinnovabile ha implementato Glickon Mine per analizzare l'engagement dei talenti e definire un piano d'azione.
Ascolta i candidati e i colleghi per definire azioni strategiche
Aiuta l'organizzazione a raggiungere gli obiettivi di business valorizzando il talento delle persone grazie ai dati
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