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Rendi l'esperienza di selezione un vantaggio competitivo con percorsi coinvolgenti e crea fin da subito un dialogo continuo con i talenti.
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Fai leva sui dati e ascolta la voce dei talenti svolgendo surveys per misurare il coinvolgimento e mettere in atto azioni migliorative concrete.
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Talenti e organizzazioni come stelle e costellazioni
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