Abbiamo parlato di trasformazione della relazione delle persone con il lavoro e con i nuovi strumenti in una nuova era in cui è diventato "mainstream" l'accesso al mondo dell'intelligenza artificiale generativa.

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Glickon in questo gioca un ruolo chiave perché è una data platform che permette alla leadership di prendere decisioni informate sul talento, grazie ad una capacità computazionale che può estrarre da tantissimi dati informazioni su cosa sta succedendo in un'organizzazione e su come intervenire.

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Come valorizzare al meglio il talento? Quanto sono coinvolte e motivate le persone? Chi sono i leader informali oltre l'organigramma che già conosci?

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