Supportare la crescita del business partendo dai talenti: la storia di ERRE Company

Talent Acquisition e Talent Attraction in un'unica soluzione digitale

Obiettivi

ERRE Company ha scelto Glickon come partner strategico e tecnologico per digitalizzare, personalizzare e snellire l'esperienza di selezione e pre-screening dei propri candidati target, con l'obiettivo di supportare la crescita del business.


Con Glickon, ERRE Company gestisce l'intero processo di Talent Acquisition e Talent Attraction in un'unica soluzione.

Un progetto, tre traguardi

  1. Digitalizzazione dei principali di selezione, gestiti prima di Glickon in maniera principalmente analogica e tramite fonti separate.
  2. Un'unica piattaforma verso cui far convergere l'intero funnel di Candidate Experience.
  3. Database ready-to-use: creazione di un bacino digitale di candidature che permette l'analisi e la generazione di reportistica specifica per ogni posizione generata, oltre ad una pipeline attiva ed ingaggiata di risorse.

392

applications ricevute in soli 30 giorni.

Il 50%

dei candidati ritiene che la velocità con cui può candidarsi per Erre Company sia un elemento differenziante rispetto ai competitor.

8/10

Customer Satisfaction (CSAT): "su una scala da 1 a 10, quanto ti reputi soddisfatto/a dell'esperienza di candidatura svolta?".

4.449

Candidature raccolte dall'inizio della collaborazione

95,53%

Percentuale di completamento delle chellenge glickon ​ nell’ultimo anno​

16,55%

Fit Index: grazie al fit index Glickon, il team HR di ERRECompany può efficientare e snellire le attività di pre-screening

Focus on: Better Target

Lo sviluppo dell’ambiente Glickon di ERRE Company nasce da un‘attività di co-design, tramite 3 fasi:

  1. Analisi
  2. Studio del target
  3. Creazione dell'esperienza digitale

Team HR

Il Team HR contribuisce in questo modo a coinvolgere direttamente i Manager di linea nel processo di pre-screening, velocizzando e semplificando l'iter di selezione.

Business

I colleghi del Business possono accedere in autonomia a Glickon, svolgere un pre-screning dei profili target e verificare tecnicamente chi è più in linea con la posizione di riferimento.

I talenti per ERRE Company

La piattaforma è stata suddivisa in journey che corrispondono alle diverse aree di competenza, con particolare focus sui dipartimenti:

  • Design
  • Electrical & Electronic
  • Engineering
  • ICT
IL FEEDBACK DEL CLIENTE
Elisa Nadile @ ERRE Company
Chief Human Resources Officer
Grazie alla sua interfaccia e funzionalità user friendly, la piattaforma Glickon ha permesso di facilitare le esperienze di pre-screening e di ottimizzare il lavoro del team HR, favorendo anche l'interazione con i colleghi del business.

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